Yabancıların şirket ortaklığı nasıl olur

Yabancıların şirket ortaklığı

Trükiyede kuruluşu şirketlere dış ticaret amaçlı Yabancıların şirket ortaklığı konulu yazımız Şirketlere yabancının ortaklığı mevzuatı
hisse devriile yabancıların gerçek veya tüzel kişinin şirket ortaklığı tescilinde istenilen belgeler
1. Dilekçe (yetkili tarafından veya vekaleten imzalanmalı, vekaletin aslı veya onaylı sureti eklenmelidir)
2. Limited şirkette noter onaylı ortaklar kurulu kararı (kararda ortakların adres ve uyruğu belirtilmelidir – 2 nüsha) kolektif ve komandit şirkette ana sözleşmenin ilgili maddelerinde değişikliğe ilişkin imzaları noter onaylı tadil tasarısı (2 nüsha)
3. Noterde düzenlenen hisse devir sözleşmesi (1 nüsha)
4. Yabancı ortak gerçek kişi ise tercüme edilmiş noter onaylı pasaport sureti (2 nüsha), yurt dışında ikamet eden T.C uyruklu ortak için çalışma ve ikamet izni yabancı ortak tüzel kişi ise; tercüme edilmiş apostil veya konsolosluk onaylı faaliyet belgesi aslı ve noter onaylı tercümesi, tercüme edilmiş apostil veya konsolosluk onaylı sicil özeti, hisse devir işlemlerini yürütecek kişiye ortaklarca verilecek tercüme edilmiş apostil veya konsolosluk onaylı vekaletname. (Ortak olunacak şirkete iştirak ve bu şirkete kendilerine temsile yetkili kişi vekaletname de belirtilmelidir)
5. Yeni ortağın fotoğraflı nüfus sureti (noter veya muhtar onaylı 1 nüsha)
• Türkiye’de ikamet eden yabancı uyruklu kişi için ikamet izni ibraz edilmelidir.(onaylı)
• Ortak yurt dışında ikamet eden Türk vatandaşı ise; çalışma veya ikamet izni eklenmelidir.(onaylı)
• Hisse devir kararlarında sermayenin kısmen veya tamamen ödendiğinin beyan edilmesi zorunlu değildir; ancak kararda belirtilmesi durumunda sermayenin ödendiğinin ve öz varlık içinde sermayenin korunduğunun tespit edildiği SMMM/YMM raporunun ve müşavire ait faaliyet belgesinin ibrazı gerekmektedir

YABANCILARIN OTURUM İZNİ (İKAMET TEZKERESİ) ŞARTLARI
İKAMET TEZKERESİ ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
1. Pasaport tercümeli sureti
2. a) Yabancı uyruklu adına düzenlenmiş asgari 6 aylık Otel Rezervasyon belgesi
b) Yabancı uyruklu adına asgari 6 aylık veya 1 yıllık kira kontratosu noter onaylı
c) T.C vatandaşı yanında kalacaksa konaklama barınma ile ilgili taahhütname
3. Yabancı uyruklu adına düzenlenmiş 3000 $ döviz bozdurma belgesi
4. 4 adet vesikalık fotoğraf
ŞİRKETLER İÇİN
YABANCI UYRUKLULARIN ÇALIŞMA İZNİ ŞARTLAR VE GEREKLİ EVRAKLAR
Yabancı uyruklu kişinin şirkette çalışması veya şirket kurması – şirkete ortak olması hallerinde Çalışma izni için aranan asgari şartlar
Yabancıların en az 5 personel TC vatandaşı sigortalı çalıştırma zorunluluğunun yanı sıra
Şirket ödenmiş sermayesin en az 100.000 tl olması veya
Şirket cirosunun en az 800.000 tl olması ile veya
Şirketin en az 250.000 $ ihracat yapması veya
Şirket Sermayesinde ödenmiş 40.000 tl den az olmamak üzere % 20 asgari hissesinin olması
ŞİRKETLERDE İLK BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
Yabancı uyruklu pasaportu tercümeli noter onaylı
Yabancı uyruklu diploması tercümeli noter onaylı
Şirket ortaklığını gösterir son sermaye dağılım gazetesi
Faaliyet belgesi
Bilanço, Gelir Gider tablosu Vergi dairesi veya YMM onaylı
SGK sigortalı personel hizmet dökümü (aylık bildirge)
EV HİZMETLİSİ VEYA BAKICI İÇİN
YABANCI UYRUKLU EV HİZMETLİ VEYA BAKICIYA OTURUM – ÇALIŞMA
Evinde yabancı hizmetli çalıştırılacak olacak Ailenin yeterli gelir düzeyinde olması Hasta Anne veya Babaya bakıcı durumu veya Dadı anlamında hizmetli için eş çocuk aile bütünlüğünün olması neden yabancı hizmetli çalıştırılacağının mantıklı gerekçesi olmalı
Başvurusu Bakanlığımızca uygun bulunarak çalışma izin belgesi düzenlenen yabancıların en geç doksan gün içinde ülkemize giriş vizesi talebinde bulunmaları ve Türkiye’ye giriş yaptıkları tarihi takip eden 30 gün içinde de ikamet tezkeresi almak üzere il emniyet müdürlüğüne başvurmaları zorunludur. Aksi halde çalışma izni geçerlilik kazanmaz.
Türkiye’de öğrenim amacıyla verilen ikamet izinleri hariç olmak üzere, müracaat tarihinde geçerli en az altı ay süreli ikamet tezkeresi bulunan yabancılar yurtiçinden çalışma izin başvurusunda bulunabilirler. (Bu durumdaki yabancıların T.C. dış temsilciliklerimize başvuru yapma zorunluluğu bulunmamaktadır) Başvuru için istenilen belgelerin yapılan elektronik başvuruyu takip eden altı işgünü içinde Bakanlığa ulaştırılması gerekir.
Yurtiçinden yapılan başvurularda talebi Bakanlıkca uygun bulunarak çalışma izin belgesi düzenlenen yabancıların çalışma meşruhatlı ikamet tezkeresi almak üzere izin belgesinin tebliğ tarihini takip eden 30 gün içinde il emniyet müdürlüğüne başvurmaları zorunludur. Aksi halde çalışma izni geçerlilik kazanmaz.
EV HİZMETLİSİ İLK BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
Konutunda Yabancı Çalıştıracak İşverenden İstenilen Belgeler:
1. Çalışma izni başvuru dilekçesi (Dilekçe elektronik başvuru esnasında taranılacak, ayrıca kağıt ortamında işveren tarafından ıslak imzalı olarak gönderilecektir.)
2. Yabancı Personel Başvuru Formu, (Elektronik ortamda doldurulacak form, çıktısı alındıktan sonra, işveren ve yabancı tarafından imzalanıp kağıt ortamında bir nüsha olarak Bakanlığa gönderilecektir. İşveren ve yabancının ıslak imzalarının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış iş sözleşmesi ibraz edilecektir. Formun imzasız olması ve iş sözleşmesinin de bulunmaması durumunda başvuru işleme alınmayacaktır.)
3. Ev hizmetlisi çalıştıracak işveren Yabancı uyruklu ise Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı pasaport sureti (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.),
4. Yabancı personeli istihdam edecek işveren adına “kullanıcı” sıfatıyla elektronik başvuruyu yapma yetkisi bulunan kişinin noter onaylı vekâletnamesi (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.) İşverene ait e-devlet şifresi ile başvuru yapılması halinde vekâletname gerekmemektedir.
Yabancıdan İstenilen Belgeler:
1. Yurtiçinden yapılacak başvurular için, Türkiye’de öğrenim amacıyla verilen ikamet izinleri hariç olmak üzere, müracaat tarihinde geçerli en az altı ay süreli ikamet tezkeresi örneği, (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.)
2. Çalışma izni talebinde bulunan yabancının geçerli ikamet tezkeresi olmaması halinde ise, yabancının yurt dışında uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti temsilciliklerine iş sözleşmesi ibrazı ile çalışma izin ve vize başvurusu yapması zorunludur.
3. Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı pasaport sureti (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.)
SEKTÖRLERE GÖRE ŞİRKETLERDE YABANCI ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ BELGELER
– Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
– Kuruluş yabancı sermayeli ise, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği,
– Yabancılar çalışma izni kapsamında yabancı uyruklu öğretmen istihdam edecek Özel Öğretim Kurumları için; Kurum Ruhsatı ve Milli Eğitim Bakanlığı onay yazısı suretleri,
– Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge,
– Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği.
4- Şirketin yabancı ortaklarına çalışma izni başvurusu halinde şirket ortağının hisse oranı, şirket ödenmiş sermayesinin, şirket cirosunun ve istihdam gücünün yeterli olması gerekir.
5- Şirketlerin dikkat edecekleri hususlar Şirketin neden yabancı personel çalıştırmak istediğinin makul ölçülerde izah edilebilir olması,
6- İhracat departmanlarında çalıştırılacak yabancılar için Şirketin yurt dışı ihracatının yeterli düzeyde olması
7- Turizm sektöründe otel vb tesislerin yeterli derecede yerli istihdam sağlamış olması ve Turizm İşletme Belgesinin olması
8- Evinde yabancı hizmetli çalıştırılacak olacak Ailenin yeterli gelir düzeyinde olması Hasta Anne veya Babaya bakıcı durumu veya Dadı anlamında hizmetli için eş çocuk aile bütünlüğünün olması neden yabancı hizmetli çalıştırılacağının mantıklı gerekçesi olmalı
Yabancı çalışma izni işlemlerinde başvuruya ek belgeler
– Yabancı, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,
– Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,
– Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,
– Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,
– Türk soylu olduğuna ilişkin belge,
– Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,
– Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.
.
YABANCILARIN ÇALIŞMA VE İKAMET İZNİ DANIŞMANLIK
Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 1987 yılından beridir İstanbul, Ankara ve İzmir ofislerimiz ile yabancıların çalışma izni ve ikamet tezkeresi (oturma izni) işlemlerinde dosya hazırlama ve ilgili kurumlarda işlemlerin takibi danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan

 

.

.

.

.
Turiyede oturma izni nasıl alınır,
Turiye’de oturum izni nasıl alınır,
yabancı çalışma izni belgeler,
yabancı çalışma izni gerekli belgeler,
yabancı çalışma izni için gerekli evraklar,
Yabancı çalışma izni işlemleri ,
Yabancı uyrukluya çalışma izni mevzuatı ,
Yabancılara Türkiyede çalışma izni nasıl alınır,
Yabancıların çalışma izni için gerekli belgeler,
yabancı çalışma izni nasıl alınır,
yabancı çalışma izni online başvuru,
yabancı çalışma izni uzatma,
yabancı ev hizmetlisi çalışma izni,
yabancı hizmetciye oturum,
yabancı hizmetlilere sigorta nasıl yapılır,
yabancı ile şirket kurmak,
yabancı ortağa oturum izni,
yabancı oturum izni,
yabancı personel çalışma izinleri,
Yabancı personel çalışma izni,
yabancı personel çalışma izni başvurusu,
yabancı personel çalıştırılması,
yabancı personel çalıştırma,
yabancı personel izni,
Yabancı uyruklu çalışma izni,
yabancı uyruklu ikamet izni,
yabancı uyruklu ikamet tezkeresi,
yabancı uyruklu oturum izni,
yabancılar çalışma izinleri,
yabancılar çalışma izni,
YABANCILARA ÇALIŞMA İZNİ,
YABANCILARA ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR,
YABANCILARA ÇALIŞMA İZNİ NASIL ALINIR,
yabancılara ikamet izni,
yabancılara oturum izni,
yabancılara sigorta bedeli,
yabancılara sigorta yaptırmak için gerekenler,
yabancıların çalışma izinleri,
yabancıların çalışma izinleri hakkında kanun,
yabancıların çalışma izinlerine ilişkin değerlendirme kriterleri,
Yabancıların çalışma izni,
yabancıların çalışma izni alması,
yabancıların çalışma izni hakkında kanun,
yabancıların çalışma izni için gerekli evraklar,
yabancıların çalışma izni nasıl alınır,
yabancıların oturma izni,
yabancıların şirket kurması,
Yabancıların Türkiyede oturum izni,

Türkiye de oturma izni nasıl alınır,
Türkiye oturma izni nasıl alınır,
Türkiyede oturma izni nasıl alınır,
Türkiyede yabancı ev hizmetli çalışma izni,
Türkiyede yabancı uyruklulara ikamet izni,
yabancı bakıcı oturum izni,
yabancı bakıcıya çalışma izni,
yabancı çalışma, yabancı çalışma bakanlığı,
Yabancı çalışma izni,
yabancı çalışma izni başvuru,
yabancı çalışma izni başvurusu

Gıda üretim izni

Gıda üretim izni

İş yerlerinin üretim izni başvuruları Çalışma İzni ve Gıda Sicili ile Üretim İzni Yönetmeliğinin 28. maddesi doğrultusunda Tarım İl Müdürlükleri tarafından değerlendirilir. Buna göre; Başvuru 1. Türk Gıda Kodeksi’nde tanımı yapılarak ürün tebliği yayımlanmış gıdalar için üretim izni başvurusu yapan iş yerleri; Çalışma İzni ve Gıda Sicili ile Üretim İzni Yönetmeliğinin 28. maddesi (a) bendinde belirtilen belgeleri bir nüsha dosya halinde hazırlayarak dilekçe ekinde İl Müdürlüğünün incelemesine sunar. 2. Ürün tebliği yayımlanmamış gıdalar için üretim izni başvurusu yapan iş yerleri; Çalışma İzni ve Gıda Sicili ile Üretim İzni Yönetmeliğinin 28. maddesi (b) bendinde belirtilen belgeleri bir nüsha dosya halinde hazırlayarak İl Müdürlüğünün incelemesine sunar. 3. Gıda ile temas eden madde ve malzemeler için üretim izni başvurusu yapan iş yerleri; Çalışma İzni ve Gıda Sicili ile Üretim İzni Yönetmeliğinin 28. maddesi (c) bendinde belirtilen belgeleri bir nüsha dosya halinde hazırlayarak İl Müdürlüğünün incelemesine sunar. Tarım İl Müdürlükleri tarafından üretim izni verilecek işletmeler: 1. Mevsimlik (yılda en fazla 3 ay faaliyet gösteren) süt ve süt ürünleri işleyen işyerleri 2. Dondurma, yenilebilir buz üreten işyerleri (60 Bg üzerinde olan işyerleri hariç) 3. Zeytinyağ ve bitkisel dolum yapan işyerleri 4. Tuz üretim yerleri 5. Hububat ve Bakliyat unu üreten işyeri 6. Ekmek ve çeşitleri üreten işyerleri 7. Unlu mamuller üreten işyerleri 8. Bulgur üreten işyerleri 9. Hububat ve Bakliyat üreten ambalajlayan işyeri 10. Yumurta ambalajlayan işyerleri 11. Şekerleme, lokum, helva vb. üreten işyerleri (60 Bg üzerinde olan işyerleri hariç) 12. Her türlü pastacılık ürünleri üreten işyerleri 13. Şeker ve şekerleme ambalajlayan işyerleri 14. Tahin, pekmez üreten işyerleri 15. Salamura ürünler üreten işyerleri 16. Hazır yemek üreten işyerleri 17. Kurutulmuş gıda, kuruyemiş, kuru meyve işleyen işyerleri 18. Taze/kuru meyve sebze ambalajlayan işyerleri 19. Baharat işleyen ambalajlayan işyerleri 20. Çay üreten işyerleri 21. Dondurulmuş meyve sebze üreten işyerleri 22. Ambalaj üreten işyerleri 23. Makarna üreten işyerleri 24. Bisküvi, gofret, kek vb. üreten işyerleri 25. Bunların dışında 60 bg altında motor gücü bulunan tüm iş kolları (ekmek katkı karışımı, diğer katkılar, aromalar, balmumu, temel petek, bal ve ürünleri, bitkisel çay, bitkisel karışım, aromatik yağ, gıda takviyesi, Genetik Modifiye gıdalar, özel belenme amaçlı gıdalar, fonksiyonel/özel beyanlı gıdalar hariç) Continue reading

Yabancıların şirket ortaklığı

Türkiyede faliyet gösteren firmalara Yabancıların şirket ortaklığı tescil işlemleri Yabancıların şirket kurması ticaret sicil mevzuatı Yabancılara çalışma izni ve Yabancılara şirket Kuruluşu işlemlerinde gerekli belgeler
Yabancı Uyruklu Ortağı Olan Limited Şirket Kuruluşunda İstenilen Belgeler
1. Dilekçe (yetkili tarafından veya vekaleten imzalanmalı, vekaletin aslı veya onaylı sureti eklenmelidir)
2. Kuruluş bildirim formu (ilgili yerler doldurularak yetkili tarafından imzalanmalıdır 5 nüsha)
3. Noter tasdikli ana sözleşme (3 nüsha)
4. Kurucular ve müdürlerin fotoğraflı nüfus sureti (noter veya muhtar onaylı – 2 nüsha)
5. Tercüme edilmiş pasaport sureti (noter onaylı – 2 nüsha)
6. Müdürlerin şirket unvanı altında imza beyannamesi (2 nüsha)
7. Tahsil edildi kaşeli ve imzalı banka dekontları (sermayenin onbinde dördünün rekabet kurumunun Ziraat Bankası Bilkent Plaza Şubesinde bulunan 5383761-5016 nolu hesaba yatırıldığını gösteren banka dekontu veya bankadan onaylı EFT makbuzu)
8. Oda kayıt beyannamesi (yetkililer tarafından imzalanmalı ortakların resimleri bulunmalıdır)
9. Taahhütname (yetkililer tarafından imzalanmış olmalı.)
10. İşyeri Bildirgesi
Yabancı uyruklu ortak gerçek kişi ise tercüme edilmiş noter onaylı pasaport sureti, yurt dışında ikamet eden Türk vatandaşı için çalışma veya ikamet izni, yabancı ortak tüzel kişi ise; tercüme edilmiş apostil veya konsolosluk onaylı faaliyet belgesi aslı ve noter onaylı tercümesi, tercüme edilmiş apostil veya konsolosluk onaylı sicil özeti, kuruluş işlemlerini yürütecek kişiye verilen tercüme edilmiş apostil veya konsolosluk onaylı vekaletname (vekaletnamede ortak olunacak şirkete iştirak ve bu şirkette kendilerini temsile yetkili kişi belirtilecektir.)
• Kurulacak şirkete yabancı ortaklarca yabancı ülkelerde kurulu bulunan şirketlerin menkul kıymetlerinin sermaye olarak konulması halinde; menşe ülke mevzuatına göre değer tespitine yetkili makamların veya menşe ülke mahkemelerince tespit edilecek bilirkişilerin yada uluslar arası değerlendirme kuruluşlarınca düzenlenecek, Türk Konsolosluğundan veya Lahey Devletler Özel Hukuku Konferansı Çerçevesinde hazırlanan “Yabancı Resmi Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin Kaldırılması Sözleşmesi” hükümlerine göre tasdik edilmiş belgenin aslı ve Türkçe tercümesi
• Türkiye’de ikamet eden yabancı uyruklu kişi için ikamet izni ibraz edilmelidir.
• Ortak yurt dışında ikamet eden Türk vatandaşı ise; çalışma veya ikamet izni eklenmelidir.
Bakanlık İznine Tabi Olmayan Yabancı Ortaklı Anonim Şirketin Kuruluşu Sırasında İstenilen Belgeler
1. Dilekçe (yetkili tarafından veya vekaleten imzalanmalı, vekaletin aslı veya onaylı sureti eklenmelidir)
2. Kuruluş bildirim formu (ilgili yerler doldurularak yetkili tarafından imzalanmalıdır ( 5 nüsha)
3. Noter tasdikli ana sözleşme (3 nüsha)
4. Kurucuların ve yetkililerin fotoğraflı nüfus sureti (noter veya muhtar onaylı-2 nüsha)
Yabancı ortak gerçek kişi ise tercüme edilmiş noter onaylı pasaport sureti (2 nüsha), yurt dışında ikamet eden Türk Vatandaşı için çalışma veya ikamet izni yabancı ortak tüzel kişi ise; tercüme edilmiş apostil veya konsolosluk onaylı faaliyet belgesi aslı ve noter onaylı tercümesi, tercüme edilmiş apostil veya Konsolosluk onaylı sicil özeti; kuruluş işlemlerini yürütecek kişiye verilecek apostil veya konsolosluk onaylı tercüme edilmiş vekaletname (vekaletnamede ortak olunacak şirkete iştirak ve bu şirkette kendilerini temsile yetkili kişi belirtilmelidir)
5. Yetkililerinin şirket unvanı altında imza beyannamesi (2 nüsha)
6. Tahsil edildi kaşeli ve imzalı banka dekontları (sermayenin onbinde dördünün rekabet kurumunun Ziraat Bankası Bilkent Plaza Şubesinde bulunan 5383761-5016 nolu hesaba yatırıldığını gösteren banka dekontu veya bankadan onaylı EFT makbuzu)
7. Oda kayıt beyannamesi (daktilo ile doldurulmalı, ortakların resimleri bulunmalıdır)
8. Taahhütname (yetkili tarafından imzalanmış olmalı)
9. İşyeri Bildirgesi
• Kurulacak şirkete yabancı ortaklarca yabancı ülkelerde kurulu bulunan şirketlerin menkul kıymetlerinin sermaye olarak konulması halinde menşe ülke mevzuatına göre değer tespitine yetkili makamların veya menşe ülke mahkemelerince tespit edilecek bilirkişilerin yada uluslar arası değerlendirme kuruluşlarınca düzenlenecek, Türk Konsolosluğundan veya Lahey Devletler Özel Hukuku Konferansı Çerçevesinde hazırlanan “Yabancı Resmi Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin Kaldırılması Sözleşmesi” hükümlerine göre tasdik edilmiş belgenin aslı ve Türkçe tercümesi
• Türkiye’de ikamet eden yabancı uyruklu kişi için ikamet izni ibraz edilmelidir.(onaylı)
• Ortak yurt dışında ikamet eden Türk vatandaşı ise; çalışma veya ikamet izni eklenmelidir.(onaylı)
Bakanlık İznine Tabi Yabancı Ortaklı Anonim Şirketin Kuruluşu Sırasında İstenilen Belgeler
Özel finans kurumları, bankalar, holdingler, sigorta şirketleri, finansal kiralama şirketleri, factoring şirketleri, döviz büfesi işleten şirketler, SPK ’ya tabi olan şirketler, umumi mağazacılıkla uğraşanlar, serbest bölge kurucusu ve işleticisi şirketlerin kuruluş ve ana sözleşme değişikliği bakanlık iznine tabidir.
1. Dilekçe (yetkili tarafından veya vekaleten imzalanmalı, vekaletin aslı veya onaylı sureti eklenmelidir)
2. Kuruluş bildirim formu (ilgili yerler doldurulup yetkili tarafından imzalanmalıdır 5 nüsha)
3. Noter tasdikli Ana Sözleşme (3 nüsha)
4. Kurucu ve yetkililerin fotoğraflı nüfus sureti (noter veya muhtar onaylı 2 nüsha)
Yabancı ortak gerçek kişi ise tercüme edilmiş noter onaylı pasaport sureti (2 nüsha), yurt dışında ikamet eden Türk vatandaşı ortak için çalışma ve ikamet izni yabancı ortak tüzel kişi ise; tercüme edilmiş apostil veya konsolosluk onaylı faaliyet belgesi aslı ve noter onaylı tercümesi, tercüme edilmiş apostil veya konsolosluk onaylı sicil özeti; kuruluş işlemlerini yürütecek kişiye verilen apostil veya konsolosluk onaylı tercüme edilmiş vekaletname (vekaletnamede ortak olunacak şirkete iştirak ve bu şirkette kendilerini temsile yetkili kişi belirtilmelidir)
5. Yetkililerin unvan altında imza beyannamesi (2 adet)
6. Bakanlık izin yazısı
7. Tahsil edildi kaşeli ve imzalı banka dekontları (sermayenin onbinde dördünün rekabet kurumunun Ziraat Bankası Bilkent Plaza Şubesinde bulunan 5383761-5016 nolu hesaba yatırıldığını gösteren banka dekontu veya bankadan onaylı EFT makbuzu)
8. Oda kayıt beyannamesi (daktilo ile doldurulmalı, ortakların resimleri bulunmalıdır)
9. Taahhütname (yetkili tarafından imzalanmış olmalı)
• Türkiye’de ikamet eden yabancı uyruklu kişi için ikamet izni ibraz edilmelidir.(onaylı)
• Ortak yurt dışında ikamet eden Türk vatandaşı ise; çalışma veya ikamet izni eklenmelidir.(onaylı)

 

YABANCILARIN OTURUM İZNİ (İKAMET TEZKERESİ) ŞARTLARI
İKAMET TEZKERESİ ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
1. Pasaport tercümeli sureti
2. a) Yabancı uyruklu adına düzenlenmiş asgari 6 aylık Otel Rezervasyon belgesi
b) Yabancı uyruklu adına asgari 6 aylık veya 1 yıllık kira kontratosu noter onaylı
c) T.C vatandaşı yanında kalacaksa konaklama barınma ile ilgili taahhütname
3. Yabancı uyruklu adına düzenlenmiş 3000 $ döviz bozdurma belgesi
4. 4 adet vesikalık fotoğraf
ŞİRKETLER İÇİN
YABANCI UYRUKLULARIN ÇALIŞMA İZNİ ŞARTLAR VE GEREKLİ EVRAKLAR
Yabancı uyruklu kişinin şirkette çalışması veya şirket kurması – şirkete ortak olması hallerinde Çalışma izni için aranan asgari şartlar
Yabancıların en az 5 personel TC vatandaşı sigortalı çalıştırma zorunluluğunun yanı sıra
Şirket ödenmiş sermayesin en az 100.000 tl olması veya
Şirket cirosunun en az 800.000 tl olması ile veya
Şirketin en az 250.000 $ ihracat yapması veya
Şirket Sermayesinde ödenmiş 40.000 tl den az olmamak üzere % 20 asgari hissesinin olması

ŞİRKETLERDE İLK BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
Yabancı uyruklu pasaportu tercümeli noter onaylı
Yabancı uyruklu diploması tercümeli noter onaylı
Şirket ortaklığını gösterir son sermaye dağılım gazetesi
Faaliyet belgesi
Bilanço, Gelir Gider tablosu Vergi dairesi veya YMM onaylı
SGK sigortalı personel hizmet dökümü (aylık bildirge)

EV HİZMETLİSİ VEYA BAKICI İÇİN
YABANCI UYRUKLU EV HİZMETLİ VEYA BAKICIYA OTURUM – ÇALIŞMA
Evinde yabancı hizmetli çalıştırılacak olacak Ailenin yeterli gelir düzeyinde olması Hasta Anne veya Babaya bakıcı durumu veya Dadı anlamında hizmetli için eş çocuk aile bütünlüğünün olması neden yabancı hizmetli çalıştırılacağının mantıklı gerekçesi olmalı
Başvurusu Bakanlığımızca uygun bulunarak çalışma izin belgesi düzenlenen yabancıların en geç doksan gün içinde ülkemize giriş vizesi talebinde bulunmaları ve Türkiye’ye giriş yaptıkları tarihi takip eden 30 gün içinde de ikamet tezkeresi almak üzere il emniyet müdürlüğüne başvurmaları zorunludur. Aksi halde çalışma izni geçerlilik kazanmaz.
Türkiye’de öğrenim amacıyla verilen ikamet izinleri hariç olmak üzere, müracaat tarihinde geçerli en az altı ay süreli ikamet tezkeresi bulunan yabancılar yurtiçinden çalışma izin başvurusunda bulunabilirler. (Bu durumdaki yabancıların T.C. dış temsilciliklerimize başvuru yapma zorunluluğu bulunmamaktadır) Başvuru için istenilen belgelerin yapılan elektronik başvuruyu takip eden altı işgünü içinde Bakanlığa ulaştırılması gerekir.
Yurtiçinden yapılan başvurularda talebi Bakanlıkca uygun bulunarak çalışma izin belgesi düzenlenen yabancıların çalışma meşruhatlı ikamet tezkeresi almak üzere izin belgesinin tebliğ tarihini takip eden 30 gün içinde il emniyet müdürlüğüne başvurmaları zorunludur. Aksi halde çalışma izni geçerlilik kazanmaz.

EV HİZMETLİSİ İLK BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
Konutunda Yabancı Çalıştıracak İşverenden İstenilen Belgeler:
1. Çalışma izni başvuru dilekçesi (Dilekçe elektronik başvuru esnasında taranılacak, ayrıca kağıt ortamında işveren tarafından ıslak imzalı olarak gönderilecektir.)
2. Yabancı Personel Başvuru Formu, (Elektronik ortamda doldurulacak form, çıktısı alındıktan sonra, işveren ve yabancı tarafından imzalanıp kağıt ortamında bir nüsha olarak Bakanlığa gönderilecektir. İşveren ve yabancının ıslak imzalarının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış iş sözleşmesi ibraz edilecektir. Formun imzasız olması ve iş sözleşmesinin de bulunmaması durumunda başvuru işleme alınmayacaktır.)
3. Ev hizmetlisi çalıştıracak işveren Yabancı uyruklu ise Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı pasaport sureti (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.),
4. Yabancı personeli istihdam edecek işveren adına “kullanıcı” sıfatıyla elektronik başvuruyu yapma yetkisi bulunan kişinin noter onaylı vekâletnamesi (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.) İşverene ait e-devlet şifresi ile başvuru yapılması halinde vekâletname gerekmemektedir.
Yabancıdan İstenilen Belgeler:
1. Yurtiçinden yapılacak başvurular için, Türkiye’de öğrenim amacıyla verilen ikamet izinleri hariç olmak üzere, müracaat tarihinde geçerli en az altı ay süreli ikamet tezkeresi örneği, (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.)
2. Çalışma izni talebinde bulunan yabancının geçerli ikamet tezkeresi olmaması halinde ise, yabancının yurt dışında uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti temsilciliklerine iş sözleşmesi ibrazı ile çalışma izin ve vize başvurusu yapması zorunludur.
3. Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı pasaport sureti (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.)

SEKTÖRLERE GÖRE ŞİRKETLERDE YABANCI ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ BELGELER
– Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
– Kuruluş yabancı sermayeli ise, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği,
– Yabancılar çalışma izni kapsamında yabancı uyruklu öğretmen istihdam edecek Özel Öğretim Kurumları için; Kurum Ruhsatı ve Milli Eğitim Bakanlığı onay yazısı suretleri,
– Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge,
– Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği.
4- Şirketin yabancı ortaklarına çalışma izni başvurusu halinde şirket ortağının hisse oranı, şirket ödenmiş sermayesinin, şirket cirosunun ve istihdam gücünün yeterli olması gerekir.
5- Şirketlerin dikkat edecekleri hususlar Şirketin neden yabancı personel çalıştırmak istediğinin makul ölçülerde izah edilebilir olması,
6- İhracat departmanlarında çalıştırılacak yabancılar için Şirketin yurt dışı ihracatının yeterli düzeyde olması
7- Turizm sektöründe otel vb tesislerin yeterli derecede yerli istihdam sağlamış olması ve Turizm İşletme Belgesinin olması
8- Evinde yabancı hizmetli çalıştırılacak olacak Ailenin yeterli gelir düzeyinde olması Hasta Anne veya Babaya bakıcı durumu veya Dadı anlamında hizmetli için eş çocuk aile bütünlüğünün olması neden yabancı hizmetli çalıştırılacağının mantıklı gerekçesi olmalı
Yabancı çalışma izni işlemlerinde başvuruya ek belgeler
– Yabancı, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,
– Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,
– Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,
– Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,
– Türk soylu olduğuna ilişkin belge,
– Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,
– Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.

.
YABANCILARIN ÇALIŞMA VE İKAMET İZNİ DANIŞMANLIK
Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 1987 yılından beridir İstanbul, Ankara ve İzmir ofislerimiz ile yabancıların çalışma izni ve ikamet tezkeresi (oturma izni) işlemlerinde dosya hazırlama ve ilgili kurumlarda işlemlerin takibi danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan

Yabancılara çalışma izni belgesi

Yabancılara çalışma izni nasıl alınır Çalışma Genel Müdürlüğü Yabancıların çalışma izinleri hakkında kanun yönetmelik mevzuatlarına göre çalışma izni verilmesi veya uzatılmasında Değerlendirme Madde 13 —Bakanlık ilgili mercilerin görüşlerini de dikkate almak suretiyle çalışma izni başvurusunu değerlendirir. Ancak Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin beşinci fıkrası hükmü saklıdır. Bakanlık, Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe, çalışma izni ve izin uzatma başvurularının değerlendirilmesinde; yabancının ikamet ve çalışma izninin süresi ile hizmet akdinin ve işin süresine göre belirli bir işyeri ya da işletmede ve belirli bir meslekte, yalnız bu işe münhasır kalmak kaydıyla iş piyasasındaki durum, çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel, coğrafi ve ekonomik konjonktür değişikliklerini dikkate alır. Bu değerlendirme kriterleri çerçevesinde, Kanunun 12 nci maddesine göre Bakanlığın yapacağı değerlendirmelerde dikkate alınmak üzere; Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerin hükümleri de dikkate alınmak suretiyle; Türkiye İş Kurumu tarafından periyodik olarak dört haftalık sürelerde, il bazında "yabancıların istihdamının uygun görülmediği iş ve meslekler" Bakanlığa rapor olarak bildirilir. Periyodik dönemler dışında olabilecek değerlendirmelerini de, dört haftalık raporları beklemeden ayrıca bildirirler. (Değişik dördüncü fıkra:R.G-21/1/2010-27469) Bakanlık, ülke içinden istihdam yerine yabancı istihdamını haklı kılacak gerekçeleri değerlendirirken, işin özel niteliğini gösterir bilgiler ile yabancının eğitim durumu, çalışacağı işyerinin ulusal ekonomiye katkısı ve bu niteliklere uygun ücret düzeyi ile istihdam durumunu da dikkate alır. Bakanlık üçüncü ve dördüncü fıkrada belirtilen değerlendirmesine esas olmak üzere anılan kuruma başvuru ile ek bilgi ve evrakları ileterek de görüşlerini alabilir. Yabancıların çalışma şartları BAŞVURUYA ESAS BELGELER Yabancıların çalışma izni için gerekli evraklar YABANCIDAN İSTENİLEN BELGELER Yabancı Personel Başvuru Formu, (Form dört nüsha olarak düzenlenecek olup, işveren ve yabancı personelin orijinal imzalarını içerecektir. İşveren ve yabancı personelin her ikisinin de orijinal imzasının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış iş sözleşmesi ibraz edilecektir.) Yabancının son altı ay içerisinde çekilmiş altı adet vesikalık renkli fotoğrafı, (Dört adedi Yabancı Personel Başvuru Formlarına yapıştırılacaktır.) Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı pasaport sureti, Mesleki hizmetler kapsamında çalışacak yabancılar ile Bakanlığın gerekli gördüğü diğer mesleklerde çalışacak yabancılardan noter onaylı ve Türkçe tercümeli diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti, Türkiye’den yapılacak başvurular için müracaat tarihinde geçerli en az altı ay süreli ikamet tezkeresi örneği, Mesleki hizmetler kapsamında çalışma izni talep eden yabancının yukarıdaki belgelere ek olarak, yurt dışında yüksek öğrenim görmesi halinde 2547 sayılı Kanunun 3 ve 7/p maddeleri uyarınca, “Yurtdışı Yüksek Öğretim Diplomaları Denklik Yönetmeliği”ne uygun olarak alacağı “Diploma veya Geçici Mezuniyet Denklik Belgesi”, Yabancı sanatkar çalıştıracak Belgeli Turizm İşletmeleri için, Türkçe ve yabancının dilinde düzenlenen iş sözleşmesi ve bonservis, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlarda görev alacak yabancılar için Milli Eğitim Bakanlığından alınmış yabancının yeterliliğini gösterir belge (ön izin) örneği. Yabancıların çalışması hakkında kanun YABANCI PERSONEL İSTİHDAM EDECEK KURUM/KURULUŞTAN İSTENİLEN BELGELER Çalışma izni başvuru dilekçesi, Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamında yapılacak başvurular için son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu, Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği, Yabancı öğretmen istihdam edecek özel öğretim kurumları için, Milli Eğitim Bakanlığından alınmış “Kurum Açma ve Öğretime Başlama İzni” ile Milli Eğitim Bakanlığından alınmış ruhsatnamesi veya bağlı bulunduğu belediyeden alınmış “İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı” örneği, Dernek ve vakıflar ile sağlık hizmeti veren kuruluşlar için, ilgili mercilerinden alınmış faaliyet durumlarını gösterir belge, Belgeli turizm kuruluşları için, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan alınmış işletme ve yatırım belgesinin sureti, Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge, Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği.

 

http://www.yabancilaracalismaizninasilalinir.com/

Heliport yapım ve işletim yönetmeliği

Heliport yapım ve işletim yönetmeliği konulu yazımız ve bu yönetmeliğe göre Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Heliport İşletme Ruhsatı
Kaynak : 23 Ocak 2009 CUMA Resmî Gazete Sayı : 27119 YÖNETMELİK
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünden:
HELİPORT YAPIM VE İŞLETİM YÖNETMELİĞİ
(SHY-14B)
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; sivil heliportların, 14/10/1983 tarihli ve 2920 sayılı Türk Sivil Havacılık Kanunu, 5/6/1945 tarihli ve 4749 sayılı Kanunla onaylanan Uluslararası Sivil Havacılık Sözleşmesi gereğince kurulan Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı (ICAO) tarafından yayımlanan Ek-14 ile bu eke ilişkin olarak yayımlanan diğer dokümanlarda belirtilen standartlarda yapımı ve işletimi ile ilgili usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve özel tüzel kişilerin heliport yapımı ve işletimi ile ilgili uymak zorunda oldukları kuralları ve standartları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 10/11/2005 tarihli ve 5431 sayılı Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 4, 11 ve 22 nci maddeleri ile 2920 sayılı Türk Sivil Havacılık Kanununun 148 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar ve kısaltmalar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen,
a) AIP: Havacılık Bilgi Yayınını,
b) Bakan: Ulaştırma Bakanını,
c) Bakanlık: Ulaştırma Bakanlığını,
ç) DLH İnşaatı Genel Müdürlüğü: Demiryollar, Limanlar ve Hava Meydanları İnşaatı Genel Müdürlüğünü,
d) Genel Müdür: Sivil Havacılık Genel Müdürünü,
e) Genel Müdürlük: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünü,
f) Havaalanı: Karada, suda veya inşa edilmiş yapı ya da gemi üzerinde, hava araçlarının inmesi, kalkması ve yer manevraları için, hava aracı trafiğinin sağlanması açısından gerekli olan yardımcı cihaz, tesis ve hizmetler de dahil özel olarak uyarlanmış alanı,
g) Havaalanı işletmecisi: Havaalanı işletiminden sorumlu kamu kurum ve kuruluşları ile özel tüzel kişileri,
ğ) Hava aracı: Havalanabilen ve havada seyredebilme kabiliyetlerine sahip her türlü aracı,
h) Helidek: Deniz, göl gibi su üzerindeki yapılar üzerine yerleştirilmiş yüzen veya sabit heliportu,
ı) Helikopter: Belirli bir piste ihtiyaç göstermeksizin karada ve denizde bir noktaya inebilen ve kalkabilen, motor gücü ile seyreden, havadan ağır hava aracını,
i) Heliped: Helikopterleri kullanan pilotların aletsiz ve görerek uçuş kuralları (VFR) dahilinde iniş-kalkış yapabildikleri, basit teknik yapılar dışında önemli üstyapı tesisleri bulunmayan heliportu,
j) Heliport: Helikopterlerin iniş, kalkış ve yer hareketlerini tamamen veya kısmen yapabilmelerine elverişli alanı,
k) Heliport işletmecisi: Heliport işletiminden sorumlu ve heliport işletme ruhsatına sahip kamu kurum ve kuruluşları ile özel tüzel kişileri,
l) Heliport yapımcısı: Heliport yapımından sorumlu kamu kurum ve kuruluşları ile özel tüzel kişileri,
m) ICAO: Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatını,
n) IFR: Aletli Uçuş Kurallarını,
o) Mania: Hava araçlarının yer hareketleri için kullanılan yüzeylerde bulunan veya uçuştaki hava araçlarının korunması için belirlenmiş yüzeyleri aşan bütün geçici, sabit ya da seyyar cisimler veya bunların bir kısmını,
ö) NM: Deniz milini,
p) NOTAM: Uçucu personele uçuş ve uçuş emniyeti ile ilgili herhangi bir havacılık, hizmet, kolaylık, yöntem veya tehlikenin varlığını, koşullarını ya da değişikliğine özgü bilgileri zamanında bildirmek amacıyla yapılan bir duyuruyu,
r) VFR: Görerek Uçuş Kurallarını,
s) Yer Seviyesi Heliportu: Yer ya da deniz, göl gibi su üzerine yerleştirilen heliportu,
ş) Yükseltilmiş Heliport: Karada, yer seviyesinden yüksekte taşıyıcı bir yapı üzerine yerleştirilen heliportu
ifade eder.
(2) Bu Yönetmelikte belirtilmeyen tanımlar için ülkemizin üyesi bulunduğu uluslararası sivil havacılık kuruluşları tarafından yayımlanan dokümanlarda belirtilen tanımlar geçerlidir.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Esaslar
Heliportların yapımı ve işletimi
MADDE 5 – (1) Heliportlar, kamu kurum ve kuruluşları ile özel tüzel kişiler tarafından yapılır ve işletilir.
(2) Yapım izni ve işletme ruhsatı süreye ve yükümlülüklere bağlanabilir. Milli güvenliğin, kamu düzeninin ve sağlığının tehlikeye girebileceği kanaatini haklı kılacak nedenlerin varlığı halinde izin verilmez; verilen iznin kapsamı dışında bir kullanım durumunda işletme ruhsatı iptal edilebilir.
Kalkış ve iniş
MADDE 6 – (1) 2920 sayılı Türk Sivil Havacılık Kanunu’nun 91 inci maddesi gereğince, helikopterler bu Yönetmelik hükümlerine göre ruhsatlandırılmış heliportlara ya da diğer havaalanlarına iniş ve kalkış yaparlar. Genel Müdürlükçe ruhsatlandırılmış heliportlar ve havaalanları dışındaki yerlere Sivil Hava Araç Kazaları Soruşturma Yönetmeliği (SHY-13) kapsamındaki haller ile doğal afetlerde kurtarma ve tahliye hizmetleri istisna olmak üzere iniş ve/veya kalkış yapılabilmesi için 31 inci maddede belirtilen taahhütname kapsamında Genel Müdürlükten izin alınması zorunludur.

Sivil Havacılık  Heliport İşletme Ruhsatı yönetmeliği

Continue reading

Gıda üretim işyeri çalışma izin belgesi Gıda üretim izni

Gıda üretim işyeri çalışma izin belgesi Gıda imalat işyeri çalışma ruhsatı izni
Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Koruma Kontrol Genel Müdürlüğü Gıda üretim izni
Sağlık Bakanlığı Gıda üretim işyeri çalışma izin belgesi kaynak.ww.kkgm.gov.tr./yönetmelik – gıda
Sağlık Bakanlığından
Hukuki Dayanak: 4128-560
İşyerlerinin Taşıması Gereken Genel Özellikler
Madde 5- Gıda ve gıda katkı maddeleri üretimi yapan işyerlerinde aşağıdaki özellikler aranır:
a) Üretimde kullanılan tüm alet ve ekipman sağlığa uygun malzemeden, kolay ve iyi temizlenebilir, pürüzsüz ve kontaminasyona yol açmayacak özellikte olmalıdır. Bunlar, daima temiz bulundurulmalı ve uygun olanlar gerektiğinde dezenfekte edilmelidir. Tüm malzeme, alet ve ekipman ısı, buhar, asit, alkali ve tuz gibi maddelere dayanıklı olmalıdır.
b) Bina, tesisat, malzeme, alet ve ekipmanın onarım, boya, badana ve periyodik bakımları aksatılmadan yapılmalıdır.
c) İşyeri, zararlı canlılar ile toz ve duman gibi çevresel kirleticilerin girmesini önleyecek biçimde tesis edilmelidir.
d) Zemin, işyerinin özelliğine göre su geçirmez, kaygan olmayan, yıkanabilir, çatlak oluşturmayan, temizlik ve dezenfeksiyona uygun malzemeden yapılmalı, çatlak olmamalı, kolay temizlenebilir ve dezenfekte edilebilir özellikte olmalıdır.
e) Duvarlar, yapılan işin özelliğine göre su geçirmeyen, yıkanabilir, zararlı canlıların yerleşmesine izin vermeyen, pürüzsüz ve açık renkli malzemeden yapılmalı, çatlak olmamalı, kolay temizlenebilir ve dezenfekte edilebilir özellikte olmalıdır.
f) Pencereler ve benzeri açık yerler kirlenmeye izin vermeyecek biçimde yapılmalı, ince gözenekli, kolay temizlenebilir, sökülüp takılabilir ve sürekli bakımları yapılabilir özellikte tel ile kaplanmalıdır. Pencere eşikleri raf olarak kullanılmamalıdır.
g) Kapılar, pürüzsüz ve su geçirmeyen yüzeylere sahip, duruma göre kendiliğinden kapanır, sızdırmaz olmalıdır.
h) Merdivenler, asansör kabinleri ve boşaltma olukları gibi yardımcı yapılan gıdaların kirlenmesine yol açmayacak konum ve yapıda olmalıdır.
i) Tavan donanımları, buharlaşma ve damlamadan dolayı gıda ve hammaddelerin doğrudan ya da dolaylı olarak kirlenmesine neden olmayacak biçimde tesis edilmeli ve kolay temizlenebilir özellikte olmalıdır.
j) Kullanımı zorunlu durumlar dışında, işlenmemiş tahta gibi temizliği ve dezenfeksiyonu güç malzemeler kullanılmamalıdır.
k) Teknik gereği işletmelerin ilgili bölümlerinde basınç, sıcaklık akış göstergeleri ve kaydetme cihazları bulunmalıdır.
İşyerinde Kullanılacak Su, Buz ve Buhar
Madde 6- Gıda ve gıda katkı maddeleri üretimi yapılan işyerinde kullanılan su, buz ve buharda aşağıdaki özellikler aranır;
a) Üretimde kullanılan su, Türk Gıda Kodeksine uygun özellikte olmalıdır. Suyun sürekli ve yeterli sağlanması, depolanması, basınç ve sıcaklığının kontrolü için uygun tesisat bulunmalıdır.
b) Ürünle temas edecek şekilde kullanılan buz, Türk Gıda Kodeksine uygun sudan üretilmiş olmalı ve işletme içinde hijyen kurallarına göre depolanmalı ve taşınmalıdır.
c) Gıda ve gıda katkı maddeleri üretiminde veya gıda maddeleriyle doğrudan temas eden yüzeylerde kullanılan buhar, Türk Gıda Kodeksine uygun sudan elde edilmelidir.
d) Buhar üretimi, soğutma ve yangın söndürme gibi işlerde kullanılan, gıdalarla temas etmemesi gereken su tamamen ayrı hatlarda taşınmalı, bu hatlar değişik renklerle belirtilmeli ve içme suyu taşıyan sisteme geri sifon yapmamalıdır.
Sıvı Atık Hatları
Madde 7- İşyerine ait sıvı atık sistemi korozyondan etkilenmeyen, temizlik ve bakımları kolayca yapılabilecek şekilde düzenlenmeli ve sıvı atık miktarını kaldırabilecek biçimde olmalıdır. İşyeri sahibi/yöneticisi, yapılan üretim için arıtma tesisi ve deşarj izni gerekiyorsa Su Kirliliği Kontrolü Yönetmeliğine göre gereğini yapmalıdır.
Sosyal Tesis ve Tuvaletler
Madde 8- Gıda ve gıda katkı maddeleri üretimi yapılan işyerinde giyinme, soyunma, dinlenme odaları, yemekhane, yatakhane, idari bölüm ve tuvaletlerde aşağıdaki özellikler aranır;
a) İşyerindeki sosyal tesis ve tuvaletler gıda işleme alanlarından ayrı olmalıdır. Tuvaletler gıda üretim yerlerine doğrudan açılmamalıdır.
b) İşyerinde personel için giyinme, soyunma, dinlenme odaları ve tuvalet bulunmalı, tuvaletler atık maddelerin hijyen kurallarına uygun bir biçimde uzaklaştırılacağı şekilde tasarlanmalı ve bu alanlarda hijyen kurallarını hatırlatıcı uyarı levhaları bulundurulmalıdır.
c) Üretimin niteliğine uygun olarak gerekli görülen yerlere sıcak ve soğuk suyu karıştırmaya uygun muslukların bulunduğu lavabolar takılmalıdır. Sıvı sabun, kurutma cihazı veya kağıt havlu bulunmalı, gerektiğinde ellerin dezenfekte edilmesine yönelik önlemler alınmalıdır.
d) Yemekhane hijyen kurallarına uygun olmalıdır.
e) Sosyal tesise ait atıklar kapalı sistemde kanalizasyona, tuıılizasyoıı balurımayart yerlerde uygun yapılmış foseptiklere bağlanmalıdır.
f) işyerinde ilkyardım malzemesi bulunmalıdır.
Aydınlatma
Madde 9 – İşyeri gün ışığına eşdeğer bir şekilde aydınlatılmış olmalıdır. Aydınlatma tabi renkleri değiştirmeyecek özellikte yapılmalı ve asılı haldeki aydınlatma cihazlarında muhafaza bulunmalıdır.
Havalandırma
Madde 10- Sıcaklığın aşırı oranda yükselmesini, buharın yoğunlaşmasını, toz oluşumunu önlemek ve kirli havayı değiştirmek için mekanik ve/veya doğal havalandırma sistemi sağlanmalıdır. Havalandırma açıklıklarının üzerinde bir ızgara veya aşınmayan malzemeden yapıtmış koruyucu düzenek bulunmalıdır. Izgaralar temizlenmek için kolayca sökülebilir nitelikte olmalıdır.
Katı Atıkların Depolanması ve Uzaklaştırılması
Madde 11- İşyerinin özelliğine göre, katı atıkların işyerinden uzaklaştırılıncaya kadar toplanacağı, uygun şekilde yapılmış, yıkama ve dezenfeksiyona uygun, kapalı bir katı atık depolama yeri olmalıdır. Katı atık depolama ve naklinde kullanılan malzeme, alet ve ekipman tek kullanımlık veya kolayca yıkanabilir, temizlenebilir ve dezenfekte edilebilir malzemeden olmalı, üzerleri işaretlenerek üretimi etkilemeyecek yerlerde bulundurulmalı ve kesinlikle gıda maddeleri üretimiyle ilgili işlerde kullanılmamalıdır.
Katı atıkların toplanıp uzaklaştırılması işlemi Katı Atıkların Kontrolü Yönetmeliği’ne uygun bir şekilde yapılmalıdır.
İşyeri Çevresi
Madde 12- İşyeri çevresinde kirliliğe yol açacak çöp ve atık yığınları, su birikintileri ve zararlı canlıların yerleşmesine uygun ortamlar olmamalıdır.
Hammadde Alım Yerleri
Madde 13- İşyerinin özelliğine göre işletme girişinde hammaddenin tozlanmasını, kirlenmesini ve bozulmasını engelleyecek önlemler alınmalıdır.
Depolama
Madde 14- Hammadde, mamul madde, katkı ve diğer yardımcı maddeler, alet ve ekipman ile ambalaj malzemesi depoları bu Yönetmelikte yer alan işyerinin taşıması gereken genel özelikler kısmındaki ilgili hükümlere uygun olmalıdır. Ürünler bulaşmanın ve bozulmanın önleneceği koşullarda ayrı ayrı ve zeminle temas etmeyecek şekilde belirli bir yükseklikte ve nem geçirmeyen uygun bir malzeme üzerinde depolanmalıdır.
Laboratuvar
Madde 15- Laboratuvarlar diğer bölümlerden tamamen bağımsız olmalıdır.
Yakıt Depoları
Madde 16 – Yakıt depoları uygun yerlerde. üretim yerine doğrudan açılmayan ve her türlü dış etkiye karşı korunmuş olmalıdır.
Temizlik ve Dezenfeksiyon
Madde 17- Gıda ve gıda katkı maddesi üretimi yapılan işyeri temizlik ve dezenfeksiyon koşulları:
a) İşyeri sahibi/yöneticisi tarafından hijyen kontrol programları yapılmalı, bütün alanların temizlenmesinin yanı sıra kritik alanlar malzeme, alet ve ekipmanın temizlik ve dezenfeksiyon şekli ve sıklığı önceden belirlenmelidir. Hijyen kontrol programlan işyerinin ilgili bölümlerine asılarak yapılan temizlik ve dezenfeksiyon işlemleri işaretlenmelidir.
b) Bakanlıkça izin verilen deterjan ve/veya dezenfektanlar kullanılmalıdır.
c) Su, deterjan ve/veya dezenfektan ve bunların çözeltileri aracılığı ile işletmenin, malzeme, alet ve ekipmanın temizlenmesi ve dezenfekte edilmesi sırasında gıda maddesinin kirlenmesini engelleyecek önlemler alınmalıdır.

Gıda üretim izni

Continue reading

Tarım Bakanlığı Hayvansal ürünler sağlık sertifikası

Tarım Bakanlığı Hayvansal ürünler sağlık sertifikası Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü Canlı Hayvan ve Hayvansal ürünler için sağlık sertifikası düzenlenmesine ilişkin Genelge
Tarım Bakanlığı Canlı Hayvan sağlık sertifikası
Tarım Bakanlığı Hayvansal ürünler sağlık sertifikası
Genelge No: 2008/2
Sertifika Düzenleme ile ilgili Genel Kurallar:
1. Canlı hayvan ve hayvansal ürünler için modeli Bakanlık tarafından belirlenen sağlık sertifikaları kullanılacaktır.
2. Sağlık sertifikaları ithalatçı ülke talebi dikkate alınarak Türkçe ve İngilizce olarak düzenlenecek olup, ithalatçı ülkenin talep ettiği dilde de düzenlenecektir. Transit geçtiği ülkeler tarafından da kendi dillerinde sertifika talebi halinde, bu dillerde kopya olmak şartıyla sertifika düzenlenecektir. İşlenmiş gıda maddeleri ve su ürünleri için Bakanlığımız tarafından basımı yapılan ve halen kullanılmakta olan sertifikalar tüketinceye kadar kullanımına devam edilecektir.
3. Sağlık sertifikaları yetki verilen personel tarafından düzenlenip onaylanacaktır.
4. Sağlık sertifikalarının her sayfası resmi mühürlü olacaktır. Mühür ve imzanın rengi sertifikanın baskı renginden farklı olacaktır.
5. Sertifikalar bir asıl ve bir kopya olmak üzere en az iki nüsha olarak düzenlenir. İstenmesi halinde kopya sayısı artırılabilir. Asıl nüsha canlı hayvan veya hayvansal ürün beraberinde bulundurulacaktır. Kopyalardan biri, sertifika düzenlemede kullanılan tüm belgelerle birlikte dosyalanacak ve 5 yıl süre ile muhafaza edilecektir.
6. Her sertifikaya bir sertifika numarası verilecektir. Verilen sertifikada birden fazla sayfa bulunması halinde her sayfaya aynı sertifika numarası yazılacaktır.
7. Sertifikalar, tek sayfa yada ayrılmayan iki veya daha fazla katlamalı yada ayrı çoklu sayfa şeklinde olabilir. Tek ve katlamalı sertifikalarda sayfa numarası verilmeyip ayrı çoklu sayfa şeklinde olanlarda ise her sayfaya sayfa numarası verilecektir. Sayfa numaralarında toplam sayfa sayısı ve o sayfanın numarası birlikte verilecektir. Örnek: 4 sayfalık bir sertifikanın sayfa numaraları : birinci sayfa1/4, ikinci sayfa 2/4, üçüncü sayfa 3/4, dördüncü sayfa 4/4 şekilde verilecektir.
8. Düzenlenen sertifikaların aslına ve dosyasında muhafaza edilecek kopyasına Bakanlık tarafından belirlenen hologram yapıştırılacaktır.
9. Canlı hayvan veya hayvansal ürün gümrüklü bölgeyi terk ettikten sonra düzenlenmiş olan sertifikada bir eksiklik olduğu taktirde yada firma tarafından ürünün taşıması gereken teknik ve hijyenik özellikler dışında talep edilen bir değişiklik söz konusu olduğunda(yazım hatası, alıcının veya satıcının değişmesi, imza, mühür-kaşe eksikliği gibi) orijinal sağlık sertifikası üzerinde bir değişiklik yapılmadan orijinal sertifikanın numarası referans gösterilerek ek belge düzenlenir.
10. Sertifikasının zayi olması durumunda, düzenlenmiş olan sertifikanın muhafaza edilen kopyasına ilgi tutularak yeni sertifika düzenlenir. Muhafaza edilen kopya üzerine İPTAL EDİLMİŞTİR yazısı yazılarak yeni düzenlenen ile birlikte muhafaza edilir.
Sertifika Düzenleme Yetkisi Verilen İl/ İlçe Müdürlüklerinin Sorumlulukları:
1. Sertifika düzenleme yetkisi verilen İl ve İlçe Müdürlükleri sertifika düzenlemeye yetkilendirdiği personeli ile Bakanlık tarafından belirlenen yetkili personelin isim listesini ve imza örneklerini tek bir dosyada muhafaza edecektir.
Sertifika düzenleme yetkisi verilen personel listesinde herhangi bir değişiklik olması durumunda, liste yetkilendirilen personelin tamamını kapsayacak şekilde yeniden hazırlanarak, yetkilendirme oluru alınarak, her yetkilendirme oluru için yeni bir revizyon tarihi ve revizyon numarası verilecektir. İl Müdürlüğünce yapılan yeni yetkilendirme Oluru iki suret hazırlanacak, bir suret bilgi için Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğüne gönderilecek, diğer bir suret İl Müdürlüğünde tek bir dosyada muhafaza edilecektir.
2. Sertifika düzenlemeye ilk defa yetki verilecek personelin sertifika düzenleme ile ilgili hizmet içi eğitim almasını sağlayacaktır.
3. Sertifika düzenlemeye yetkili personelin sertifika düzenleyeceği işletmelerle ilgili doğrudan veya dolaylı herhangi bir ticari ilişkide olmamasına dikkat eder ve bu hususta gerekli özeni gösterir.
4. Sahte veya yanıltıcı sertifikanın verilmesi veya çıkarılan sertifikaların amacı dışında kullanılmamasını sağlamak amacıyla gerekli tedbirleri almak ve kontrolleri yapmakla yükümlüdür.
5. Düzenlenen sertifikalarla ilgili kayıtları ve istatistikleri tutmak ve muhafaza etmekle yükümlüdür.
Sertifika Düzenlemeye Yetkili Personelin Sorumlulukları:
1. Sertifika düzenlemeye yetkili personel düzenleyeceği sertifika ve sertifikada istenen bilgiler hakkında yeterli bilgi sahibi olacaktır.
2. Sertifika düzenlemeden önce yapılması gereken test veya inceleme var ise bu testler veya incelemeler yapıldıktan sonra sertifikayı düzenleyecektir.
3. Boş veya eksik bilgiye sahip sertifikalar onaylanmayacaktır.
4. Bilgi sahibi olmadıkları, denetlemedikleri, kontrollerinin dışında olan hayvan ve hayvansal ürünler için sertifikalar düzenlenmeyecektir.
5. Önceden düzenlenen başka bir sertifikaya veya bildirime dayanarak düzenlenecek sertifikalarla ilgili belgelere sahip olunduktan sonra sertifika düzenlenecektir. Gelen belgeler dikkatle incelenecek şüpheli durumlarda ilave araştırmalar istenecektir.
6. Sertifikayı düzenlemeye yetkili personel görevlerini yaparken tarafsız ve şeffaf olacaklardır.
Diğer Hususlar
1. Sertifika düzenleyen personelin düzenlediği sertifikalarla ilgili herhangi bir uygunsuzluğun tespiti halinde sertifika düzenleme yetkisi alınır.
2. Sertifikaların düzenleniş amacı dışında kullanılması veya sahte olarak düzenlenmesi yada orijinal sertifika üzerinde tahrifat yapıldığının tespiti halinde sevkıyatın yapıldığı yer olaydan haberdar edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem başlatılır.
3. Canlı hayvan ve hayvansal ürünlere ilişkin düzenlenen sağlık sertifikalarının usulüne uygun olarak düzenlenmesinden yetki verilen İl ve İlçe Müdürlükleri doğrudan sorumlu olup, bu Genelgenin uygulanmasından Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü ve yetkili İl ve İlçe Müdürlükleri birlikte sorumludur. Bu Genelgenin etkin uygulanmasını sağlamak üzere Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü ile İl Müdürlükleri gerekli denetimleri yapar ve kayıtları tutar.

Tarım Bakanlığı Canlı Hayvan sağlık sertifikası

Tarım Bakanlığı Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü Canlı Hayvan ve Hayvansal ürünler için sağlık sertifikası düzenlenmesine ilişkin Genelge

Tarım Bakanlığı Canlı Hayvan sağlık sertifikası

Tarım Bakanlığı Hayvansal ürünler sağlık sertifikası

Genelge No: 2008/2
Sertifika Düzenleme ile ilgili Genel Kurallar:
1. Canlı hayvan ve hayvansal ürünler için modeli Bakanlık tarafından belirlenen sağlık sertifikaları kullanılacaktır.
2. Sağlık sertifikaları ithalatçı ülke talebi dikkate alınarak Türkçe ve İngilizce olarak düzenlenecek olup, ithalatçı ülkenin talep ettiği dilde de düzenlenecektir. Transit geçtiği ülkeler tarafından da kendi dillerinde sertifika talebi halinde, bu dillerde kopya olmak şartıyla sertifika düzenlenecektir. İşlenmiş gıda maddeleri ve su ürünleri için Bakanlığımız tarafından basımı yapılan ve halen kullanılmakta olan sertifikalar tüketinceye kadar kullanımına devam edilecektir.
3. Sağlık sertifikaları yetki verilen personel tarafından düzenlenip onaylanacaktır.
4. Sağlık sertifikalarının her sayfası resmi mühürlü olacaktır. Mühür ve imzanın rengi sertifikanın baskı renginden farklı olacaktır.
5. Sertifikalar bir asıl ve bir kopya olmak üzere en az iki nüsha olarak düzenlenir. İstenmesi halinde kopya sayısı artırılabilir. Asıl nüsha canlı hayvan veya hayvansal ürün beraberinde bulundurulacaktır. Kopyalardan biri, sertifika düzenlemede kullanılan tüm belgelerle birlikte dosyalanacak ve 5 yıl süre ile muhafaza edilecektir.
6. Her sertifikaya bir sertifika numarası verilecektir. Verilen sertifikada birden fazla sayfa bulunması halinde her sayfaya aynı sertifika numarası yazılacaktır.
7. Sertifikalar, tek sayfa yada ayrılmayan iki veya daha fazla katlamalı yada ayrı çoklu sayfa şeklinde olabilir. Tek ve katlamalı sertifikalarda sayfa numarası verilmeyip ayrı çoklu sayfa şeklinde olanlarda ise her sayfaya sayfa numarası verilecektir. Sayfa numaralarında toplam sayfa sayısı ve o sayfanın numarası birlikte verilecektir. Örnek: 4 sayfalık bir sertifikanın sayfa numaraları : birinci sayfa1/4, ikinci sayfa 2/4, üçüncü sayfa 3/4, dördüncü sayfa 4/4 şekilde verilecektir.
8. Düzenlenen sertifikaların aslına ve dosyasında muhafaza edilecek kopyasına Bakanlık tarafından belirlenen hologram yapıştırılacaktır.
9. Canlı hayvan veya hayvansal ürün gümrüklü bölgeyi terk ettikten sonra düzenlenmiş olan sertifikada bir eksiklik olduğu taktirde yada firma tarafından ürünün taşıması gereken teknik ve hijyenik özellikler dışında talep edilen bir değişiklik söz konusu olduğunda(yazım hatası, alıcının veya satıcının değişmesi, imza, mühür-kaşe eksikliği gibi) orijinal sağlık sertifikası üzerinde bir değişiklik yapılmadan orijinal sertifikanın numarası referans gösterilerek ek belge düzenlenir.
10. Sertifikasının zayi olması durumunda, düzenlenmiş olan sertifikanın muhafaza edilen kopyasına ilgi tutularak yeni sertifika düzenlenir. Muhafaza edilen kopya üzerine İPTAL EDİLMİŞTİR yazısı yazılarak yeni düzenlenen ile birlikte muhafaza edilir.
Sertifika Düzenleme Yetkisi Verilen İl/ İlçe Müdürlüklerinin Sorumlulukları:
1. Sertifika düzenleme yetkisi verilen İl ve İlçe Müdürlükleri sertifika düzenlemeye yetkilendirdiği personeli ile Bakanlık tarafından belirlenen yetkili personelin isim listesini ve imza örneklerini tek bir dosyada muhafaza edecektir.
Sertifika düzenleme yetkisi verilen personel listesinde herhangi bir değişiklik olması durumunda, liste yetkilendirilen personelin tamamını kapsayacak şekilde yeniden hazırlanarak, yetkilendirme oluru alınarak, her yetkilendirme oluru için yeni bir revizyon tarihi ve revizyon numarası verilecektir. İl Müdürlüğünce yapılan yeni yetkilendirme Oluru iki suret hazırlanacak, bir suret bilgi için Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğüne gönderilecek, diğer bir suret İl Müdürlüğünde tek bir dosyada muhafaza edilecektir.
2. Sertifika düzenlemeye ilk defa yetki verilecek personelin sertifika düzenleme ile ilgili hizmet içi eğitim almasını sağlayacaktır.
3. Sertifika düzenlemeye yetkili personelin sertifika düzenleyeceği işletmelerle ilgili doğrudan veya dolaylı herhangi bir ticari ilişkide olmamasına dikkat eder ve bu hususta gerekli özeni gösterir.
4. Sahte veya yanıltıcı sertifikanın verilmesi veya çıkarılan sertifikaların amacı dışında kullanılmamasını sağlamak amacıyla gerekli tedbirleri almak ve kontrolleri yapmakla yükümlüdür.
5. Düzenlenen sertifikalarla ilgili kayıtları ve istatistikleri tutmak ve muhafaza etmekle yükümlüdür.
Sertifika Düzenlemeye Yetkili Personelin Sorumlulukları:
1. Sertifika düzenlemeye yetkili personel düzenleyeceği sertifika ve sertifikada istenen bilgiler hakkında yeterli bilgi sahibi olacaktır.
2. Sertifika düzenlemeden önce yapılması gereken test veya inceleme var ise bu testler veya incelemeler yapıldıktan sonra sertifikayı düzenleyecektir.
3. Boş veya eksik bilgiye sahip sertifikalar onaylanmayacaktır.
4. Bilgi sahibi olmadıkları, denetlemedikleri, kontrollerinin dışında olan hayvan ve hayvansal ürünler için sertifikalar düzenlenmeyecektir.
5. Önceden düzenlenen başka bir sertifikaya veya bildirime dayanarak düzenlenecek sertifikalarla ilgili belgelere sahip olunduktan sonra sertifika düzenlenecektir. Gelen belgeler dikkatle incelenecek şüpheli durumlarda ilave araştırmalar istenecektir.
6. Sertifikayı düzenlemeye yetkili personel görevlerini yaparken tarafsız ve şeffaf olacaklardır.
Diğer Hususlar
1. Sertifika düzenleyen personelin düzenlediği sertifikalarla ilgili herhangi bir uygunsuzluğun tespiti halinde sertifika düzenleme yetkisi alınır.
2. Sertifikaların düzenleniş amacı dışında kullanılması veya sahte olarak düzenlenmesi yada orijinal sertifika üzerinde tahrifat yapıldığının tespiti halinde sevkıyatın yapıldığı yer olaydan haberdar edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem başlatılır.
3. Canlı hayvan ve hayvansal ürünlere ilişkin düzenlenen sağlık sertifikalarının usulüne uygun olarak düzenlenmesinden yetki verilen İl ve İlçe Müdürlükleri doğrudan sorumlu olup, bu Genelgenin uygulanmasından Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü ve yetkili İl ve İlçe Müdürlükleri birlikte sorumludur. Bu Genelgenin etkin uygulanmasını sağlamak üzere Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü ile İl Müdürlükleri gerekli denetimleri yapar ve kayıtları tutar.

Tarım Bakanlığı Canlı Hayvan sağlık sertifikası

Tarım Bakanlığı Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü Canlı Hayvan ve Hayvansal ürünler için sağlık sertifikası düzenlenmesine ilişkin Genelge

Tarım Bakanlığı Canlı Hayvan sağlık sertifikası

Tarım Bakanlığı Hayvansal ürünler sağlık sertifikası

Genelge No: 2008/2
Sertifika Düzenleme ile ilgili Genel Kurallar:
1. Canlı hayvan ve hayvansal ürünler için modeli Bakanlık tarafından belirlenen sağlık sertifikaları kullanılacaktır.
2. Sağlık sertifikaları ithalatçı ülke talebi dikkate alınarak Türkçe ve İngilizce olarak düzenlenecek olup, ithalatçı ülkenin talep ettiği dilde de düzenlenecektir. Transit geçtiği ülkeler tarafından da kendi dillerinde sertifika talebi halinde, bu dillerde kopya olmak şartıyla sertifika düzenlenecektir. İşlenmiş gıda maddeleri ve su ürünleri için Bakanlığımız tarafından basımı yapılan ve halen kullanılmakta olan sertifikalar tüketinceye kadar kullanımına devam edilecektir.
3. Sağlık sertifikaları yetki verilen personel tarafından düzenlenip onaylanacaktır.
4. Sağlık sertifikalarının her sayfası resmi mühürlü olacaktır. Mühür ve imzanın rengi sertifikanın baskı renginden farklı olacaktır.
5. Sertifikalar bir asıl ve bir kopya olmak üzere en az iki nüsha olarak düzenlenir. İstenmesi halinde kopya sayısı artırılabilir. Asıl nüsha canlı hayvan veya hayvansal ürün beraberinde bulundurulacaktır. Kopyalardan biri, sertifika düzenlemede kullanılan tüm belgelerle birlikte dosyalanacak ve 5 yıl süre ile muhafaza edilecektir.
6. Her sertifikaya bir sertifika numarası verilecektir. Verilen sertifikada birden fazla sayfa bulunması halinde her sayfaya aynı sertifika numarası yazılacaktır.
7. Sertifikalar, tek sayfa yada ayrılmayan iki veya daha fazla katlamalı yada ayrı çoklu sayfa şeklinde olabilir. Tek ve katlamalı sertifikalarda sayfa numarası verilmeyip ayrı çoklu sayfa şeklinde olanlarda ise her sayfaya sayfa numarası verilecektir. Sayfa numaralarında toplam sayfa sayısı ve o sayfanın numarası birlikte verilecektir. Örnek: 4 sayfalık bir sertifikanın sayfa numaraları : birinci sayfa1/4, ikinci sayfa 2/4, üçüncü sayfa 3/4, dördüncü sayfa 4/4 şekilde verilecektir.
8. Düzenlenen sertifikaların aslına ve dosyasında muhafaza edilecek kopyasına Bakanlık tarafından belirlenen hologram yapıştırılacaktır.
9. Canlı hayvan veya hayvansal ürün gümrüklü bölgeyi terk ettikten sonra düzenlenmiş olan sertifikada bir eksiklik olduğu taktirde yada firma tarafından ürünün taşıması gereken teknik ve hijyenik özellikler dışında talep edilen bir değişiklik söz konusu olduğunda(yazım hatası, alıcının veya satıcının değişmesi, imza, mühür-kaşe eksikliği gibi) orijinal sağlık sertifikası üzerinde bir değişiklik yapılmadan orijinal sertifikanın numarası referans gösterilerek ek belge düzenlenir.
10. Sertifikasının zayi olması durumunda, düzenlenmiş olan sertifikanın muhafaza edilen kopyasına ilgi tutularak yeni sertifika düzenlenir. Muhafaza edilen kopya üzerine İPTAL EDİLMİŞTİR yazısı yazılarak yeni düzenlenen ile birlikte muhafaza edilir.
Sertifika Düzenleme Yetkisi Verilen İl/ İlçe Müdürlüklerinin Sorumlulukları:
1. Sertifika düzenleme yetkisi verilen İl ve İlçe Müdürlükleri sertifika düzenlemeye yetkilendirdiği personeli ile Bakanlık tarafından belirlenen yetkili personelin isim listesini ve imza örneklerini tek bir dosyada muhafaza edecektir.
Sertifika düzenleme yetkisi verilen personel listesinde herhangi bir değişiklik olması durumunda, liste yetkilendirilen personelin tamamını kapsayacak şekilde yeniden hazırlanarak, yetkilendirme oluru alınarak, her yetkilendirme oluru için yeni bir revizyon tarihi ve revizyon numarası verilecektir. İl Müdürlüğünce yapılan yeni yetkilendirme Oluru iki suret hazırlanacak, bir suret bilgi için Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğüne gönderilecek, diğer bir suret İl Müdürlüğünde tek bir dosyada muhafaza edilecektir.
2. Sertifika düzenlemeye ilk defa yetki verilecek personelin sertifika düzenleme ile ilgili hizmet içi eğitim almasını sağlayacaktır.
3. Sertifika düzenlemeye yetkili personelin sertifika düzenleyeceği işletmelerle ilgili doğrudan veya dolaylı herhangi bir ticari ilişkide olmamasına dikkat eder ve bu hususta gerekli özeni gösterir.
4. Sahte veya yanıltıcı sertifikanın verilmesi veya çıkarılan sertifikaların amacı dışında kullanılmamasını sağlamak amacıyla gerekli tedbirleri almak ve kontrolleri yapmakla yükümlüdür.
5. Düzenlenen sertifikalarla ilgili kayıtları ve istatistikleri tutmak ve muhafaza etmekle yükümlüdür.
Sertifika Düzenlemeye Yetkili Personelin Sorumlulukları:
1. Sertifika düzenlemeye yetkili personel düzenleyeceği sertifika ve sertifikada istenen bilgiler hakkında yeterli bilgi sahibi olacaktır.
2. Sertifika düzenlemeden önce yapılması gereken test veya inceleme var ise bu testler veya incelemeler yapıldıktan sonra sertifikayı düzenleyecektir.
3. Boş veya eksik bilgiye sahip sertifikalar onaylanmayacaktır.
4. Bilgi sahibi olmadıkları, denetlemedikleri, kontrollerinin dışında olan hayvan ve hayvansal ürünler için sertifikalar düzenlenmeyecektir.
5. Önceden düzenlenen başka bir sertifikaya veya bildirime dayanarak düzenlenecek sertifikalarla ilgili belgelere sahip olunduktan sonra sertifika düzenlenecektir. Gelen belgeler dikkatle incelenecek şüpheli durumlarda ilave araştırmalar istenecektir.
6. Sertifikayı düzenlemeye yetkili personel görevlerini yaparken tarafsız ve şeffaf olacaklardır.
Diğer Hususlar
1. Sertifika düzenleyen personelin düzenlediği sertifikalarla ilgili herhangi bir uygunsuzluğun tespiti halinde sertifika düzenleme yetkisi alınır.
2. Sertifikaların düzenleniş amacı dışında kullanılması veya sahte olarak düzenlenmesi yada orijinal sertifika üzerinde tahrifat yapıldığının tespiti halinde sevkıyatın yapıldığı yer olaydan haberdar edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem başlatılır.
3. Canlı hayvan ve hayvansal ürünlere ilişkin düzenlenen sağlık sertifikalarının usulüne uygun olarak düzenlenmesinden yetki verilen İl ve İlçe Müdürlükleri doğrudan sorumlu olup, bu Genelgenin uygulanmasından Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü ve yetkili İl ve İlçe Müdürlükleri birlikte sorumludur. Bu Genelgenin etkin uygulanmasını sağlamak üzere Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü ile İl Müdürlükleri gerekli denetimleri yapar ve kayıtları tutar.

Tarım Bakanlığı canlı hayvan ithalat izni

Tarım Bakanlığı canlı hayvan ithalat izni

Canlı hayvan ve hayvan maddesi ithalatında kontrol belgesi düzenlenmesi prosedürü
Dilekçe ile KKGM Müracaat edilir.(ekinde aşağıdaki belgelerle )
Kontrol Belgesi Formu, {Formatı DTM ce her yıl belirlenir ve RG de yayınlanır (1 asıl 2 suret)}
Proforma Fatura, {ihracatçı firma tarafından düzenlenir.(1 asıl 2 suret) veya Fatura (3 suret)
Sağlık sertifikası, { İhracatçı ülke resmi veteriner servince düzenlenir (proforma 3 suret)}
Orijin sertifikası, {ihracatçı ülke resmi makamlarınca düzenlenir.(3 suret sağlık sertifikasında orijin ülke belirtilmişe aranmaz)}
Taahhütname, {Örneği Bakanlıktan temin edilir. (1 adet noter tasdikli asıl, 2 suret)
Test, analiz vs. belgesi, ( ürün çeşidine göre)
İlk defa ithalat yapanlar için faaliyet belgesi,
CITES belgesi ( Çevre ve Orman Bakanlığından temin edilir)

Canlı hayvan ithalat izni danışmanlık hizmetleri
Ankara kurumsal danışmanlık

Ulusal Bilgi Bankası

Ulusal Bilgi Bankası İlaç Sağlık Malzemesi Medikal Tıbbi Cihaz kaydı işlemleri 0312 2232346  0212 5057575 danışmanlık hizmetleri Ulusal Bilgi Bankası kaydı ubb kaydı Uygunluk Beyanı ve EC Sertifikası’nın aslı, noter onaylı kopyası, apostil onaylı kopyası, konsolosluk onaylı kopyası veya Türkak onaylı kopyası (aslı ve yeminli Türkçe çevirisi)
2. Türkçe Etiket Örneği ve Türkçe Kullanma Kılavuzu (cd ortamında olacaktır)
Sağlık Bakanlığı’na ekteki dilekçe ile gönderilecektir. Ürünlerle ilgili doküman
Ulusal Bilgi Bankası kaydı
Ankara Kurumsal Danışmanlık 20 yılı aşkın süredir Ankara İstanbul ve İzmir ofisleri ile Sağlık Bakanlığı Ulusal Bilgi Bankası kaydı Ubb kaydı işlemleri ithalat izinleri, imalat izinleri mevzuatlara göre proje dosya hazırlama ve ilgili kurumlarda işlemlerin takibi hizmeti vermektedir.

TCKS Tıbbi Cihaz Kayıt Sistemi ve UBB Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Ulusal Bilgi Bankası kaydı işlemleri

Saygılarımızla

ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan

Testil Teşvik

Testil Teşvik nelerdir Tekstil sektörü yatırım teşvik belgesi işlemleri Tekstil teşvikleri
Tekstil fabrikası teşvikleri
Yatırım teşvik belgesi Tekstil, konfeksiyon ve hazır giyim, deri ve deri mamulleri sektörlerine taşınma desteği
MADDE 12- (1) Tekstil, konfeksiyon ve hazır giyim, deri ve deri mamulleri
sektörlerinde I inci ve II nci bölgelerdeki illerde faaliyette bulunan işletmelerin IV üncü
bölgedeki illere 31/12/2010 tarihine kadar bütünüyle taşınması ve en az elli kişilik istihdam
sağlanması hâlinde bu tesisler için;
a) 5520 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi uyarınca kurumlar vergisi veya gelir
vergisi beş yıl süreyle yüzde yetmişbeş oranında indirimli olarak uygulanır,
b) Bu Kararda belirtilen esaslar çerçevesinde yatırım yeri tahsis edilebilir,
c) Çalışanların asgarî ücrete tekabül eden sigorta primi işveren hissesinin tamamı
taşınma tarihinden itibaren beş yıl süre ile bütçeden karşılanır.
7
(2) Tesislerin taşınma işleminin 2009 yılı sonuna kadar tamamlanması hâlinde taşınma
giderleri bütçeden karşılanabilir.
(3) Bu Kararın 10 uncu maddesinin altıncı fıkrası hükmü taşınma desteği için de
uygulanır.

Ankara Kurumsal Danışmanlık 1987 yılından beridir Ankara İstanbul ve İzmir ofisleri ile yatırım teşvik belgesi dosya hazırlama ve işlemlerin takibi danışmanlık hizmetleri vermektedir.

Testil TeşvikTekstil sektörü yatırım teşvik belgesi Tekstil teşvikleri Tekstile teşvik Tekstilciye teşvik Tekstil yatırım teşvik Tekstil teşvik belgesi Tekstil fabrikası teşvikleri Yatırım Bilgi Formu Yatırım teşvik belgesi yatırım teşvik belgesi alımı Yatırım teşvik belgesi için gerekli belgeler Yatırım teşvik belgesi için gerekli belgeler nelerdir Yatırım teşvik belgesi müracaat Hazine Müsteşarlığı yatırım teşvik Yatırım teşvik belgesi nasıl alınır yatırım teşvikler yatırım teşvik

Çalışma Bakanlığı çalışma izni

Çalışma Bakanlığı çalışma izni Yabancıların çalışma izni yönetmeliklerinde yapılan değişiklikler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yabancılar çalışma izni yönetmelik değişliği
kaynak: ww.yabancicalismaizni.gov.tr
4817 SAYILI YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA YÖNETMELİĞİ DEĞİŞİKLİĞİ İLE GETİRİLEN DÜZENLEMELER

Yurt dışından yapılan başvurularda, işverenin başvuru evraklarını Bakanlığımıza teslimi için 3 işgünü olarak öngörülmüş olan süre, 10 işgününe çıkartılmıştır. Ayrıca yabancının dış temsilciliğimize başvurusu öncesinde de Türkiye’deki işverenin 10 işgünü öncesine kadar Bakanlığa intikal ettirdiği başvurular da geçerli kılınmıştır.
Yönetmelikte sayılan belgeler dışında belge istenilebileceğine ilişkin ibare Yönetmelik metninden çıkarılmıştır.
Yabancının ilgili meslek odasına üyeliğini gösterir belgenin Emniyet makamlarınca ikamet izin talebi sırasında istenilmesi zorunluluğu kaldırılmıştır.
İçişleri Bakanlığınca “Mülteci” veya “Sığınmacı” statüsü verilmiş yabancılardan ikamette süre koşulu aranılmayacağı ve bunların çalışma izin talepleri değerlendirilirken Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin 4 üncü fıkrasında belirtilen değerlendirme kriterleri dikkate alınmaksızın çalışma izin işlemlerinin en kısa sürede neticelendirilmesine yönelik tedbirlerin alınacağı düzenlenmiştir.
Yurtiçinden yapılan çalışma izin başvurularında çalışma izni verilmesi halinde en geç 30 gün içinde ikamet tezkeresi almak için emniyet makamlarına başvuruda bulunulması zorunluluğu hüküm altına alınmıştır.
Görüş alma ve bilgi ve belge istemine ilişkin süreler kısaltılmıştır. (31.7.2009 tarih ve 27305 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 11. maddesinde belirtilen sürelere uyum sağlanmış olup, kamu kurum ve kuruluşlarına belge taleplerinde en geç beş, bilgi ve görüş taleplerinde ise en fazla on beş gün süre verileceği hükmü getirilmiştir.)
Çalışma izin taleplerinin değerlendirilmesinde, halen uygulanmakta olan, yabancı personelin eğitim durumu, ücret düzeyi, yabancının çalışacağı işyerinin ulusal ekonomiye katkısı ve istihdam durumunu gibi kriterlere Yönetmelikte yer verilmiştir.
Sportif faaliyetler amacıyla dört aydan az süre ile geçici olarak Türkiye’ye gelecek yabancılar muafiyet kapsamına alınarak 4817 sayılı Kanunun 8/g maddesi ile paralellik sağlanmıştır.
Altı ayı geçmemek üzere, fuar ve sirklerde gösteri ve benzeri amaçlarla görevli bulunan yabancılara ilişkin mevcut muafiyet hükmüne, bu amaçlarla belgeli turizm işletmelerinde faaliyette bulunulamayacağı koşulu getirilmiştir.
Eğitim süresiyle sınırlı olmak üzere üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarına bilgi ve görgülerini artırmak üzere gelen yabancılara ilişkin mevcut muafiyet hükmüne, en fazla 2 yıl süre koşulu getirilmiştir.
Sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili mercilerce bildirilen yabancılar için uygulanmakta olan üç aylık muafiyet süresi altı aya çıkarılmıştır.
Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığının (Ulusal Ajans) yürüttüğü programlar kapsamında gelecek yabancılar program süresince, muafiyet kapsamına alınmıştır.
Kapsamı ve süresi konusunda Bakanlığımız, İçişleri ve Dışişleri Bakanlığı ile Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığının mutabakata vardığı uluslararası stajyer öğrenci programları çerçevesinde staj görecek yabancılar, muafiyet kapsamına alınmıştır.
Türkiye’ye gelen tur operatörü için on iki ay içerisinde altı ay olarak belirlenen muafiyet süresi, ilgili Bakanlıkların taleplerine istinaden “bir takvim yılında 8 ay” olarak yeniden düzenlenmiştir.
Türk Uluslararası Gemi Siciline kayıtlı gemilerde çalışan gemi adamları denizcilik sektör temsilcileri ve Denizcilik Müsteşarlığının istemi doğrultusunda muafiyet kapsamına alınmıştır.
Türkiye Avrupa Birliği Mali İşbirliği Programları kapsamında yürütülen projelerde görevlendirilen yabancı uzmanların, görevleri süresince muafiyet kapsamına alınmıştır.
Muafiyet kapsamına alınanların SGK’ya kayıt olmaları zorunlu hale getirilmiştir.
Çalışma izin başvurularının elektronik ortamda yapılabilmesi, kurumlar ile yapılacak entegrasyon sayesinde bilgi alış verişinin elektronik ortamda sağlanması amacıyla düzenlemeler yapılmıştır.

BAŞVURU FORMU REVİZYONU

Diğer ülke başvuru formları incelenerek en iyi sistem kurulmaya çalışılmıştır.
Belge istemi yerine başvuru formunda beyan ve bilgi verilmesini esas alan bir sistem kurulması amaçlanmıştır.
Özgeçmiş ve dilekçede yer alması istenen bilgiler başvuru formu kapsamına alınmıştır.
Forma sağlık ve adli sicil durumu eklenmiş ve beyanı esas alan bir sistem kurulmuştur.
Formda sosyal güvenlik numarası ile vergi numarasına yer verilmek suretiyle, bu konudaki bilgilerin ilgililer yerine veri paylaşımı sayesinde diğer kurumlardan temini öngörülmüştür.
Yabancı ve işvereninin beyanının doğruluğu, belgenin tümünün okunup anlaşıldığına yönelik taahhüt alınması yöntemi benimsenmiştir.
Otomasyon projesine hazırlık olarak, form içinde yer alan; adres, firmanın fiili iştigal konusu ve yabancının mesleğine ilişkin verilerin uluslararası standartlara uygun toplanması sağlanmış olacaktır.

AZALTILAN BELGELER

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yönelik yabancıdan istenilen izin talep dilekçesi,
Özgeçmiş formatı,

Yabancı personel ve sanatkar çalıştıracak Belgeli Turizm İşletmeleri için:
Döviz gelirlerine ait belgeler,
Yabancının yapacağı göreve ilişkin Bonservisler (Ciddiyeti konusunda tereddüt yaratan müesseselerin bonservisleri hariç),

Mesleki hizmetler kapsamında çalışma izni talep eden yabancılardan;
Ülkesindeki meslek kuruluşundan mesleğini icra ettiğine, kendi ülkesindeki meslek örgütüne üye olduğuna ve “meslekten men cezası olmadığına” ilişkin son altı ay içinde alınmış belge,
Danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla hizmet sunması durumunda, İş tanım belgesi ile sözleşme (firma-firma arası veya firma-kişi arası) örneği,
Mühendis, mimar ve şehir plancılarının her tür ve ölçekte danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla uzman olarak hizmet sunması ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projelerde proje hazırlaması ve imza yetkisi alması durumunda, noter ya da konsolosluk onaylı ve yalnız bu işe münhasır kalmayı öngören taahhütname,

Süresiz Çalışma İzin başvurularında;
Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışacak yabancıların, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36 ncı maddesine istinaden alması gereken geçici üyelik belgesi,

Bağımsız Çalışma İzin başvurularında;
Yabancının geldiği ülkeden alacağı vergi sicil belgesi,
Mühendis, mimar ve şehir plancısı yabancının icra etmeyi arzuladığı faaliyete yönelik akademik ve mesleki yeterliliği olduğunu kanıtlayan yetkili mercilerden alınmış belgeler,

İstisnai Çalışma İzin başvurularında;
Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,

Azaltılan Diğer Belgeler;
Yabancı, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,
Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,
Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,
Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,
Türk soylu olduğuna ilişkin belge,
Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,
Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.

Süre Uzatım Başvurularında;
Son ay ücret bordrosu (işveren ile mali müşavir kaşeli ve imzalı, SSK onaylı)
Pasaportun, vizeler ve geçerlilik süresine ilişkin kısmının noter onaylı sureti,
Ayrıca;
Son yıla ait, bilanço ve kar/zarar tablosunun sadece Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamında yapılacak başvurular için istenilmesine ve vergi dairesi onayının yanı sıra yeminli mali müşavir onaylısının da kabul edilmesine karar verilmiştir.
İşletmenin vergi borcu olmadığına dair belgenin, vergi dairelerinin yanı sıra, internet vergi dairesinden de alınabileceğine ilişkin düzenleme yapılmıştır.
Mevcut uygulamada yer alan; “başvuru için Bakanlığımızca istenilen evrakların tümünde noter onayı bulunması” zorunluluğu da kaldırılmıştır.

Çalışma Bakanlığı yabancılar çalışma izni yeni yönetmelik

Çalışma Bakanlığı yabancılar çalışma izni yeni yönetmelik
yabancıların çalışma izinleri yönetmeliklerinde yapılan değişiklikler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yabancıların çalışma izinleri yönetmelik değişliği
Yabancılar çalışma izni yönetmelik değişikliği
kaynak: ww.yabancicalismaizni.gov.tr
4817 SAYILI YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA YÖNETMELİĞİ DEĞİŞİKLİĞİ İLE GETİRİLEN DÜZENLEMELER

Yurt dışından yapılan başvurularda, işverenin başvuru evraklarını Bakanlığımıza teslimi için 3 işgünü olarak öngörülmüş olan süre, 10 işgününe çıkartılmıştır. Ayrıca yabancının dış temsilciliğimize başvurusu öncesinde de Türkiye’deki işverenin 10 işgünü öncesine kadar Bakanlığa intikal ettirdiği başvurular da geçerli kılınmıştır.
Yönetmelikte sayılan belgeler dışında belge istenilebileceğine ilişkin ibare Yönetmelik metninden çıkarılmıştır.
Yabancının ilgili meslek odasına üyeliğini gösterir belgenin Emniyet makamlarınca ikamet izin talebi sırasında istenilmesi zorunluluğu kaldırılmıştır.
İçişleri Bakanlığınca “Mülteci” veya “Sığınmacı” statüsü verilmiş yabancılardan ikamette süre koşulu aranılmayacağı ve bunların çalışma izin talepleri değerlendirilirken Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin 4 üncü fıkrasında belirtilen değerlendirme kriterleri dikkate alınmaksızın çalışma izin işlemlerinin en kısa sürede neticelendirilmesine yönelik tedbirlerin alınacağı düzenlenmiştir.
Yurtiçinden yapılan çalışma izin başvurularında çalışma izni verilmesi halinde en geç 30 gün içinde ikamet tezkeresi almak için emniyet makamlarına başvuruda bulunulması zorunluluğu hüküm altına alınmıştır.
Görüş alma ve bilgi ve belge istemine ilişkin süreler kısaltılmıştır. (31.7.2009 tarih ve 27305 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 11. maddesinde belirtilen sürelere uyum sağlanmış olup, kamu kurum ve kuruluşlarına belge taleplerinde en geç beş, bilgi ve görüş taleplerinde ise en fazla on beş gün süre verileceği hükmü getirilmiştir.)
Çalışma izin taleplerinin değerlendirilmesinde, halen uygulanmakta olan, yabancı personelin eğitim durumu, ücret düzeyi, yabancının çalışacağı işyerinin ulusal ekonomiye katkısı ve istihdam durumunu gibi kriterlere Yönetmelikte yer verilmiştir.
Sportif faaliyetler amacıyla dört aydan az süre ile geçici olarak Türkiye’ye gelecek yabancılar muafiyet kapsamına alınarak 4817 sayılı Kanunun 8/g maddesi ile paralellik sağlanmıştır.
Altı ayı geçmemek üzere, fuar ve sirklerde gösteri ve benzeri amaçlarla görevli bulunan yabancılara ilişkin mevcut muafiyet hükmüne, bu amaçlarla belgeli turizm işletmelerinde faaliyette bulunulamayacağı koşulu getirilmiştir.
Eğitim süresiyle sınırlı olmak üzere üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarına bilgi ve görgülerini artırmak üzere gelen yabancılara ilişkin mevcut muafiyet hükmüne, en fazla 2 yıl süre koşulu getirilmiştir.
Sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili mercilerce bildirilen yabancılar için uygulanmakta olan üç aylık muafiyet süresi altı aya çıkarılmıştır.
Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığının (Ulusal Ajans) yürüttüğü programlar kapsamında gelecek yabancılar program süresince, muafiyet kapsamına alınmıştır.
Kapsamı ve süresi konusunda Bakanlığımız, İçişleri ve Dışişleri Bakanlığı ile Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığının mutabakata vardığı uluslararası stajyer öğrenci programları çerçevesinde staj görecek yabancılar, muafiyet kapsamına alınmıştır.
Türkiye’ye gelen tur operatörü için on iki ay içerisinde altı ay olarak belirlenen muafiyet süresi, ilgili Bakanlıkların taleplerine istinaden “bir takvim yılında 8 ay” olarak yeniden düzenlenmiştir.
Türk Uluslararası Gemi Siciline kayıtlı gemilerde çalışan gemi adamları denizcilik sektör temsilcileri ve Denizcilik Müsteşarlığının istemi doğrultusunda muafiyet kapsamına alınmıştır.
Türkiye Avrupa Birliği Mali İşbirliği Programları kapsamında yürütülen projelerde görevlendirilen yabancı uzmanların, görevleri süresince muafiyet kapsamına alınmıştır.
Muafiyet kapsamına alınanların SGK’ya kayıt olmaları zorunlu hale getirilmiştir.
Çalışma izin başvurularının elektronik ortamda yapılabilmesi, kurumlar ile yapılacak entegrasyon sayesinde bilgi alış verişinin elektronik ortamda sağlanması amacıyla düzenlemeler yapılmıştır.

BAŞVURU FORMU REVİZYONU

Diğer ülke başvuru formları incelenerek en iyi sistem kurulmaya çalışılmıştır.
Belge istemi yerine başvuru formunda beyan ve bilgi verilmesini esas alan bir sistem kurulması amaçlanmıştır.
Özgeçmiş ve dilekçede yer alması istenen bilgiler başvuru formu kapsamına alınmıştır.
Forma sağlık ve adli sicil durumu eklenmiş ve beyanı esas alan bir sistem kurulmuştur.
Formda sosyal güvenlik numarası ile vergi numarasına yer verilmek suretiyle, bu konudaki bilgilerin ilgililer yerine veri paylaşımı sayesinde diğer kurumlardan temini öngörülmüştür.
Yabancı ve işvereninin beyanının doğruluğu, belgenin tümünün okunup anlaşıldığına yönelik taahhüt alınması yöntemi benimsenmiştir.
Otomasyon projesine hazırlık olarak, form içinde yer alan; adres, firmanın fiili iştigal konusu ve yabancının mesleğine ilişkin verilerin uluslararası standartlara uygun toplanması sağlanmış olacaktır.

AZALTILAN BELGELER

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yönelik yabancıdan istenilen izin talep dilekçesi,
Özgeçmiş formatı,

Yabancı personel ve sanatkar çalıştıracak Belgeli Turizm İşletmeleri için:
Döviz gelirlerine ait belgeler,
Yabancının yapacağı göreve ilişkin Bonservisler (Ciddiyeti konusunda tereddüt yaratan müesseselerin bonservisleri hariç),

Mesleki hizmetler kapsamında çalışma izni talep eden yabancılardan;
Ülkesindeki meslek kuruluşundan mesleğini icra ettiğine, kendi ülkesindeki meslek örgütüne üye olduğuna ve “meslekten men cezası olmadığına” ilişkin son altı ay içinde alınmış belge,
Danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla hizmet sunması durumunda, İş tanım belgesi ile sözleşme (firma-firma arası veya firma-kişi arası) örneği,
Mühendis, mimar ve şehir plancılarının her tür ve ölçekte danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla uzman olarak hizmet sunması ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projelerde proje hazırlaması ve imza yetkisi alması durumunda, noter ya da konsolosluk onaylı ve yalnız bu işe münhasır kalmayı öngören taahhütname,

Süresiz Çalışma İzin başvurularında;
Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışacak yabancıların, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36 ncı maddesine istinaden alması gereken geçici üyelik belgesi,

Bağımsız Çalışma İzin başvurularında;
Yabancının geldiği ülkeden alacağı vergi sicil belgesi,
Mühendis, mimar ve şehir plancısı yabancının icra etmeyi arzuladığı faaliyete yönelik akademik ve mesleki yeterliliği olduğunu kanıtlayan yetkili mercilerden alınmış belgeler,

İstisnai Çalışma İzin başvurularında;
Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,

Azaltılan Diğer Belgeler;
Yabancı, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,
Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,
Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,
Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,
Türk soylu olduğuna ilişkin belge,
Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,
Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.

Süre Uzatım Başvurularında;
Son ay ücret bordrosu (işveren ile mali müşavir kaşeli ve imzalı, SSK onaylı)
Pasaportun, vizeler ve geçerlilik süresine ilişkin kısmının noter onaylı sureti,
Ayrıca;
Son yıla ait, bilanço ve kar/zarar tablosunun sadece Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamında yapılacak başvurular için istenilmesine ve vergi dairesi onayının yanı sıra yeminli mali müşavir onaylısının da kabul edilmesine karar verilmiştir.
İşletmenin vergi borcu olmadığına dair belgenin, vergi dairelerinin yanı sıra, internet vergi dairesinden de alınabileceğine ilişkin düzenleme yapılmıştır.
Mevcut uygulamada yer alan; “başvuru için Bakanlığımızca istenilen evrakların tümünde noter onayı bulunması” zorunluluğu da kaldırılmıştır.