Türkiyede çalışma izni

Türkiyede çalışma izni

Yabancı uyrukluların Türkiyede çalışma izni alabilmeleri için asgari altı aylık ikamet tezkerelerinin olması ön şartı vardır

Şirket veya kurum bünyesinde çalışacak yabancılara Türkiyede çalışma izni almak için şirketin veya kurumun personel istihdam gücü yıllık ihracat gücü, yıllık cirosu vb kriterler aranır  Yabancının çalışacağı departman alacağı görev neden yabancı personel çalıştırılmak istenildiği gerekçelerle açıklanmalıdır

Ankara Kurumsal Danışmanlık Türkiyede yabancıların çalışma izni işlemleri yabancı sermaye şirket yatırımları vb mevzuatlar çerçevesinde danışmanlık hizmetleri vermektedir

Saygılarımızla

ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK

Yabancıların çalışma izni için gerekli evraklar

Yabancıların çalışma izni için gerekli evraklar

Yabancıların çalışma izni

Özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımlar: 4875 sayılı Kanun kapsamına giren ve aşağıdaki şartların en az birini sağlayan şirket veya şubeyi ifade eder.
Doğrudan yabancı yatırımlarda yabancı uyruklu personel istihdamı hakkında yönetmeliğin (4 üncü Maddesi kapsamında yer alan özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımlarda istihdam edilecek kilit personel niteliğindeki yabancılar ile büyük sanayi kuruluşlarının üst düzey yöneticilerinin (Genel Müdür gibi) çalışma izin talepleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının bünyesinde oluşturulan bir Şube Müdürlüğünde değerlendirmeye alınmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Bu birimine gelen dosyalar en geç 15 gün içinde sonuçlandırılmaktadır.
Ancak, özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımlarda istihdam edilecek kilit personel dışında kalan yabancı uyruklu personel ile özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımların dışında kalan doğrudan yabancı yatırımlarda istihdam edilecek yabancı uyruklu her türlü personelin çalışma izinlerinde 4817 sayılı Kanun ve Yabancıların çalışma izinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği hükümleri uygulanır

Yabancıların çalışma izni

Bir şirketin ya da şubenin “Özellik Arzeden Doğrudan Yabancı Yatırım” sayılabilmesi için aşağıdaki şartların en az birini sağlaması gerekir:
a)Yabancı ortakların toplam sermaye payının en az 812,277 Türk Lirası olması kaydıyla, şirket veya şubenin son yıl cirosunun en az 61,04 Milyon Türk Lirası olması,
b)Yabancı ortakların toplam sermaye payının en az 812,277 Türk Lirası olması kaydıyla, şirket veya şubenin son yıl ihracatının en az 1 milyon ABD Doları olması,
c)Yabancı ortakların toplam sermaye payının en az 812,277 Türk Lirası olması kaydıyla, şirket veya şubede son yıl içinde Sosyal Sigortalar Kurumu’na kayıtlı en az 250 personelin istihdam edilmesi,
d)Şirket veya şubenin yatırımda bulunacak olması halinde, öngörülen asgari sabit yatırım tutarının en az 20,4 Milyon Türk Lirası olması,
e)Ana şirketin merkezinin bulunduğu ülke dışında en az bir ülkede daha doğrudan yabancı yatırımı bulunması.
Türkiye’de kurulu bulunan ve tüzel kişiliğe sahip bir şirketin, aşağıdaki şartlardan en az birini sağlayan personeli “Kilit Personel” sayılır;
a)1) Şirketin üst yönetiminde ya da yürütme pozisyonunda çalışmak,
2)Şirketin tamamını veya bir bölümünü yönetmek,
3)Şirketin denetçilerinin, idari veya teknik personelinin işlerini denetlemek veya kontrol etmek,
4)Şirkete yeni personel almak ya da mevcut personelin işine son vermek veya bu konularda teklif yapmak,
alanlarından en az bir tanesinde görev alan veya bu konularda yetki sahibi; şirket ortağı, yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyesi, genel müdür, genel müdür yardımcısı, şirket müdürü, şirket müdür yardımcısı ve benzeri mevkilerde görev yapan kişi,
b)Şirketin hizmetleri, araştırma cihazları, teknikleri ya da yönetimi için temel sayılan bilgiye sahip kişi,
c)İrtibat bürolarında, yurt dışındaki ana şirket tarafından adına yetki belgesi düzenlenen en fazla bir kişi.
Doğrudan yabancı yatırımcı olarak çalışma izin başvurusunda bulunmak isteyen yabancı şirket ya da kilit personel olarak görev alacak yabancılar, başvuru sırasında istenen genel belgelerle birlikte yukarıda sayılan kriterlere uyduklarını gösterir belgeleri ibraz etmekle yükümlüdürler.
Yabancının diploma mesleğinin mimar, mühendis ve şehir plancısı olması durumunda, mesleğini icra etmeyeceğine dair noter yada konsolosluk onaylı taahhütname vermeleri gerekmektedir
Yabancıların çalışma izni için gerekli evraklar

Yabancılar çalışma izni işlemlerinde yabancıdan istenilen belgeler
1.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep dilekçesi,
2.Yabancı Personel Başvuru Formu (4 nüsha, son altı ay içerisinde çekilmiş fotoğraflı, işveren ve yabancı personel tarafından imzalanmış gerçek nüshalar. İşveren ve yabancı personelin her ikisinin de orijinal imzasının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış bireysel sözleşme veya işverence yapılan iş teklifinin işçi tarafından kabul edildiğine dair işe kabul belgesi veya onaylı sureti)
3.Noter Onaylı ve Türkçe tercümeli Pasaport sureti,
4.Noter Onaylı ve Türkçe tercümeli Diploma sureti
5.Türkiye’den yapılacak başvurular için, geçerli İkamet Tezkeresi (İkamet tezkeresinin süresinin en az altı ay olması ve başvurunun bu süre içerisinde yapılması zorunludur)
6.Özgeçmiş (ilişikteki özgeçmiş formatı doldurulacaktır)
7.Yabancı, yurtdışından görevlendirmeli, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge

Yabancılara çalışma izni işlemlerinde Yabancıların çalışma izni için gerekli evraklar

Yabancıların çalışma izni mevzuatları çerçevesinde mesleki hizmetler kapsamında
Yabancı çalışma izni talep eden Yabancının çalışma izni yukarıdaki belgelerine ek olarak

1.Yurt dışında yüksek öğrenim görmesi halinde 2547 sayılı Kanunun 3 ve 7/p maddeleri uyarınca, “Yurt dışı Yüksek Öğretim Diplomaları Denklik Yönetmeliği’ne uygun olarak alacağı “Diploma Denklik Belgesi”,
2.Ülkesindeki meslek kuruluşundan mesleğini icra ettiğine, kendi ülkesindeki meslek örgütüne üye olduğuna ve “meslekten men cezası olmadığına” ilişkin son altı ay içinde alınmış belge
3.Danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla hizmet sunması durumunda, iş tanım belgesi ile sözleşme (firma-firma arası veya firma-kişi arası) örneği,
4.Mühendis, mimar ve şehir plancılarının her tür ve ölçekte danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla uzman olarak hizmet sunması ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projelerde proje hazırlaması ve imza yetkisi alması durumunda, noter ya da konsolosluk onaylı ve yalnız bu işe münhasır kalmayı öngören taahhütname
5.Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği

Yabancı çalışma izni işlemlerinde İşverenin Yabancı personel çalışma izni işin düzenlemesi gereken belgeler

Yabancıların çalışma izni işlemlerinde işyerinden istenilen belgeler
1.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep dilekçesi,
2.Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu Personel İstihdamı Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesi kapsamında olduğunu kanıtlayıcı bilgi ve belgeler (yukarıda belirtilmiştir),
3.Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
4.İşyerinin en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği
5.Yabancının kendi ülkesinde sosyal güvenlik sistemi kapsamına dahil olması halinde, ülkesinin resmi makamlarınca verilmiş kanıtlayıcı belge ve noter onaylı Türkçe çevirili sureti,
6.Çalışma izin başvurusunda bulunulan Şirkette görev yapan Türk ve yabancı tüm personelin SSK veya Bağ-Kur kayıtlılık durumunu gösterir son aya ait prim bordrosu.

Ankara Kurumsal Danışmanlık Yabancıların çalışma izni 20 yılı aşkın süredir Ankara, İstanbul ve İzmir ofisleri ile mevzuatlara göre dosya hazırlama ve işlemlerin ilgili kurumlarda takibi danışmanlık hizmetleri vermektedir
Yabancıların çalışma izni işlemleri
Yabancı sermayeli şirket kuruluş işlemleri Yabancıların çalışma izni, Yabancı personel çalışma izni, Yabancı ortaklara çalışma izni, yabancıların ikamet tezkeresi işlemleri mevzuatlara göre dosya hazırlama ve işlemlerin ilgili kurumlarda takibi danışmanlık hizmetleri vermektedir.

DİĞER SEKTÖREL DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ
Yatırım Teşvik Danışmanlık Hizmetleri
Turizm İşletme Belgesi İşlemleri
Milli Eğitim özel okul, dershane ruhsatları işlemleri
Maden Ruhsatları işlemleri
Sağlık ilaç, kozmetik ürün veya medikal ürün imalat ve ithalat izni işlemleri
Gıda ürünleri imalat ve ithalat izinleri
TSE, Garanti Belgesi vb işlemleri
Yabancıların çalışma izni işlemleri mevzuatlara göre dosya hazırlama ve işlemlerin ilgili kurumlarda takibi danışmanlık hizmetleri vermektedir

Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

Yabancılar çalışma izni mevzuatı

Yabancılar çalışma izni mevzuatı
Çalışma ve Sosyal Güvenliği Bakanlığınca istenilen belgeler
a) Çalışma izni talep dilekçesi
b) Yabancı personel başvuru formu 4 nüsha
c) Pasaportun Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı
d) Diploma Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı
c) Özgeçmiş formu

Yabancılara  çalışma izni
Yabancıların çalışma izni işverenin hazırlayacağı belgeler

a) Çalışma izni talep dilekçesi
b) İşyerinde çalışan yabancı ve Türk personelleri gösterir SGK Bildirge bodro liste
c) Son yıl Bilanço ve Kar/Zarar Tablosu Vergi Dairesi veya YMM onaylı
d) Yabancı sermeyeli şirketlerde yabancı hisse yapısını gösterir en son gazete

Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 1987 yılından bu güne Ankara İstanbul İzmir ofislerimiz ve uzman kadrolarımız ile yabancı sermayeli şirket işlemleri ve yabancıların türkiyede çalışma izni dosya hazırlama ve işlemlerin ilgili kurumlarda takibi danışmalık hizmetleri vermekteyiz

Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

Yabancı uyrukluların çalışma izni

Yabancı uyrukluların çalışma izni
Türkiyede yabancıların çalışma izni

Yabancılar çalışma izni işlemlerinde belgeler
a) Çalışma Bakanlığına hitaben Çalışma izni talep dilekçesi
b) Yabancı personel başvuru formu 4 nüsha
c) Pasaportun Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı
d) Diploma Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı
c) Özgeçmiş formu

Yabancıların Türkiyede çalışma izni
Yabancılar çalışma izni işverenin hazırlayacağı belgeler
a) Çalışma Bakanlığına hitaben çalışma izni talep dilekçesi
b) İşyerinde çalışan yabancı ve Türk personelleri gösterir SGK Bildirge bodro liste
c) Son yıl Bilanço ve Kar/Zarar Tablosu Vergi Dairesi veya YMM onaylı
d) Yabancı sermeyeli şirketlerde yabancı hisse yapısını gösterir en son gazete

Yabancılar çalışma izni
Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 1987 yılından bu güne Ankara İstanbul İzmir ofislerimiz ve uzman kadrolarımız ile yabancı sermayeli şirket işlemleri ve yabancıların türkiyede çalışma izni dosya hazırlama ve işlemlerin ilgili kurumlarda takibi danışmalık hizmetleri vermekteyiz

Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

Yabancı şirket ortaklarının çalışma izni

Yabancı şirket ortaklarının çalışma izni
4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu çerçevesinde faaliyette bulunan şirket, şube ve irtibat büroları kapsamında istihdam edilecek yabancı uyruklu personelin çalışma izinleri değerlendirilir. Özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımlarda ve irtibat bürolarında istihdam edilecek yabancı uyruklu kilit personelin başvuruları bu şube kapsamında değerlendirilmektedir.
Özellik Arzeden Doğrudan Yabancı Yatırımlar: 4875 sayılı Kanun kapsamına giren ve aşağıdaki şartların en az birini sağlayan şirket veya şubeyi ifade eder.
Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu Personel İstihdamı Hakkında Yönetmeliğin (4 üncü Maddesi kapsamında yer alan özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımlarda istihdam edilecek kilit personel niteliğindeki yabancılar ile büyük sanayi kuruluşlarının üst düzey yöneticilerinin (Genel Müdür gibi) çalışma izin talepleri Dairemiz bünyesinde oluşturulan bir Şube Müdürlüğünde değerlendirmeye alınmaktadır. Bu birimimize gelen dosyalar en geç 15 gün içinde sonuçlandırılmaktadır.
Ancak, özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımlarda istihdam edilecek kilit personel dışında kalan yabancı uyruklu personel ile özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımların dışında kalan doğrudan yabancı yatırımlarda istihdam edilecek yabancı uyruklu her türlü personelin çalışma izinlerinde 4817 sayılı Kanun ve Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği hükümleri uygulanır
Bir şirketin ya da şubenin “Özellik Arzeden Doğrudan Yabancı Yatırım” sayılabilmesi için aşağıdaki şartların en az birini sağlaması gerekir:
Yabancı yatırımcıların çalışma izni
a) Yabancı ortakların toplam sermaye payının en az 812,277 Türk Lirası olması kaydıyla, şirket veya şubenin son yıl cirosunun en az 61,04 Milyon Türk Lirası olması,
b) Yabancı ortakların toplam sermaye payının en az 812,277 Türk Lirası olması kaydıyla, şirket veya şubenin son yıl ihracatının en az 1 milyon ABD Doları olması,
c) Yabancı ortakların toplam sermaye payının en az 812,277 Türk Lirası olması kaydıyla, şirket veya şubede son yıl içinde Sosyal Sigortalar Kurumu’na kayıtlı en az 250 personelin istihdam edilmesi,
d) Şirket veya şubenin yatırımda bulunacak olması halinde, öngörülen asgari sabit yatırım tutarının en az 20,4 Milyon Türk Lirası olması,
e) Ana şirketin merkezinin bulunduğu ülke dışında en az bir ülkede daha doğrudan yabancı yatırımı bulunması.

Yabancı yatırımcı çalışma izni

Türkiye’de kurulu bulunan ve tüzel kişiliğe sahip bir şirketin, aşağıdaki şartlardan en az birini sağlayan personeli “Kilit Personel” sayılır;

a) 1) Şirketin üst yönetiminde ya da yürütme pozisyonunda çalışmak,
2) Şirketin tamamını veya bir bölümünü yönetmek,
3) Şirketin denetçilerinin, idari veya teknik personelinin işlerini denetlemek veya kontrol etmek,
4) Şirkete yeni personel almak ya da mevcut personelin işine son vermek veya bu konularda teklif yapmak,
alanlarından en az bir tanesinde görev alan veya bu konularda yetki sahibi; şirket ortağı, yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyesi, genel müdür, genel müdür yardımcısı, şirket müdürü, şirket müdür yardımcısı ve benzeri mevkilerde görev yapan kişi,
b) Şirketin hizmetleri, araştırma cihazları, teknikleri ya da yönetimi için temel sayılan bilgiye sahip kişi,
c) İrtibat bürolarında, yurt dışındaki ana şirket tarafından adına yetki belgesi düzenlenen en fazla bir kişi.

Doğrudan yabancı yatırımcı olarak çalışma izin başvurusunda bulunmak isteyen yabancı şirket ya da kilit personel olarak görev alacak yabancılar, başvuru sırasında istenen genel belgelerle birlikte yukarıda sayılan kriterlere uyduklarını gösterir belgeleri ibraz etmekle yükümlüdürler.

Yabancının diploma mesleğinin mimar, mühendis ve şehir plancısı olması durumunda, mesleğini icra etmeyeceğine dair noter ya konsolosluk onaylı taahhütname vermeleri gerekmektedir

YABANCIDAN İSTENİLEN BELGELER:
1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep dilekçesi,
2. Yabancı Personel Başvuru Formu (4 nüsha, son altı ay içerisinde çekilmiş fotoğraflı, işveren ve yabancı personel tarafından imzalanmış gerçek nüshalar. İşveren ve yabancı personelin her ikisinin de orijinal imzasının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış bireysel sözleşme veya işverence yapılan iş teklifinin işçi tarafından kabul edildiğine dair işe kabul belgesi veya onaylı sureti)
3. Noter Onaylı ve Türkçe tercümeli Pasaport sureti,
4. Noter Onaylı ve Türkçe tercümeli Diploma sureti
5. Türkiye’den yapılacak başvurular için, geçerli İkamet Tezkeresi (İkamet tezkeresinin süresinin en az altı ay olması ve başvurunun bu süre içerisinde yapılması zorunludur)
6. Özgeçmiş (ilişikteki özgeçmiş formatı doldurulacaktır)
7. Yabancı, yurtdışından görevlendirmeli, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge

MESLEKİ HİZMETLER KAPSAMINDA ÇALIŞMA İZNİ TALEP EDEN YABANCININ YUKARIDAKİ BELGELERE EK OLARAK:
1. Yurt dışında yüksek öğrenim görmesi halinde 2547 sayılı Kanunun 3 ve 7/p maddeleri uyarınca, “Yurt dışı Yüksek Öğretim Diplomaları Denklik Yönetmeliği’ne uygun olarak alacağı “Diploma Denklik Belgesi”,
2. Ülkesindeki meslek kuruluşundan mesleğini icra ettiğine, kendi ülkesindeki meslek örgütüne üye olduğuna ve “meslekten men cezası olmadığına” ilişkin son altı ay içinde alınmış belge
3. Danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla hizmet sunması durumunda, iş tanım belgesi ile sözleşme (firma-firma arası veya firma-kişi arası) örneği,
4. Mühendis, mimar ve şehir plancılarının her tür ve ölçekte danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla uzman olarak hizmet sunması ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projelerde proje hazırlaması ve imza yetkisi alması durumunda, noter ya da konsolosluk onaylı ve yalnız bu işe münhasır kalmayı öngören taahhütname
5. Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği
Yabancı şirketin personeline çalışma izni
İŞYERİNDEN İSTENİLEN BELGELER:
1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep dilekçesi,
2. Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu Personel İstihdamı Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesi kapsamında olduğunu kanıtlayıcı bilgi ve belgeler (yukarıda belirtilmiştir),
3. Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
4. İşyerinin en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği
5. Yabancının kendi ülkesinde sosyal güvenlik sistemi kapsamına dahil olması halinde, ülkesinin resmi makamlarınca verilmiş kanıtlayıcı belge ve noter onaylı Türkçe çevirili sureti,
6. Çalışma izin başvurusunda bulunulan Şirkette görev yapan Türk ve yabancı tüm personelin SSK veya Bağ-Kur kayıtlılık durumunu gösterir son aya ait prim bordrosu

Yabancı şirketin ortağına ikamet izni
Yabancı sermayeli şirketlerin ortaklarına ve çalışanlarına oturma ikamet izni Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şubesi Müdürlüğünden alınır
Yabancı sermayeli şirketin ortaklarına oturma izni
Ankara Kurumsal Danışmanlık 20 yılı aşkın süredir yabancı sermayeli şirket kuruluşları yatırımları yatırıkm teşvik belgesi işlemleri ithalat ve ihracat izinleri ve yabancı personel çalışma iznileri işlemlerine dosya hazırlama ve ilgili kurumlarda işlemlerin takibi hizmetleri vermektedir.

Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan
Genel Koordinatör

Yabancıların Türkiyede çalışma izni alması

Yabancıların Türkiyede çalışma izni alması

Türkiyede Yabancıların çalışma izni

Yabancı uyruklu olup Türkiyede ikamet edecek ve çalışacak yabancılar ilk önce Emniyet Müdürlüğü yabancılar şubeden ikamet tezkeresi almaları gerekmektedir. AB ülkeleri gibi birçok ülke vatandaşı yönetmelikler koşullarına bağlı olarak Türkiyeden ikamet tezkeresi alabilir ancak çalışma izni içinde Çalışma Bakanlığından izin almaları gerekmektedir.
Türkiyede İkamet tezkeresi başvurusu alınmayan yabancılar ise kendi ülkelerindeki Türk Elçiliklerine doğrudan çalışma izni başvurusu yapabilirler müracatı takiben daha önceden işveren ve personel için hazırlanan dosyalar en geç 3 gün içinde Çalışma Bakanlığına dilekçe ekinde yurt dışı başvurusu ilgi tutularak evrak girişi yapılır.
DİKKAT: Yabancı çalışma izni başvurusu red edilen yabancının 1 yıl tekrar müracaat etmesi mümkün değilidir.

Yabancılara çalışma izni işlemleri 

İşveren firmanın istihdam ve ekonomik değeri, cirosu yüksek olmalıdır.
Çalışacak olan yabancının mesleğinin bu firma faliyeti ile uygun ve mesleki sertifikalı olmalıdır
Firmanın neden yabancı personel çalıştırıldığının haklı gerekçesi ve dayanağı belgesi olmalıdır.
Unutulmamalıdırki ülkemizde işsizlik ve istihdam sorunu varken yabancı personel çalıştırmanın haklı gerekçesi olmadan sadece yeni bir şirket kurmak veya yabancı kişinin yabancı dil bilmesi tek başına gerekçe olamaz.
Ülkemizde yabancı dil bilen yeterli iş gücü bulunmaktadır
Ülkemizde şirket kurmak sanayici işadamı veya yatırımcı olmak anlamını tek başına sağlamaz ve yabancının yeni kurulmuş şirket ortağı veya cirosu bilançosu yetersiz şirkete ortak olması yatırımcı veya uluslararası firma imajı yaratmaz.
Sermeyesi, bilançosu, cirosu ve personel istihdam durumu yeterli olmayan firmalar ve şahıslar Lütfen sonucun olmusuz olacağını bilerek muracaat etmeyin 1 yılınızı feda etmeyin ne kendinizi nede kurumlardaki uzman yetkilileri meşgul etmeyin.
Ülkemizde sadece kalabilmek için evraklar üzerinde ara formüller üretmek hiçbir zaman sonuç vermez.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çalışma izni müracaatı red edilen örnekler çok fazladır.
Mağdur olmamak için lütfen uyarılarımızı dikkate alın

Yabancıların çalışma izni

Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 20 yılı aşkın Yabancı sermaye yatırımları yatırım teşvik belgesi işlemleri ve yabancı personel çalışma izni işlemleri mevzuatlara göre proje dosya hazırlama meslek ahlakı çerçevesinde işlemlerin takibi hizmetleri vermekteyiz.

Not : Sadece eşine dostuna sevgilisine falan neyse örnekleri çok olan bahaneler için lütfen bizi aramayın mevzuatlar çerçevesinde yapılabileceklerin dışında hiçbir öneri çözüm değilidir sacede sizi oyalar.

Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan