Yabancı uyruklu kişinin şirket ortaklığı

Yabancı uyruklu kişinin şirket ortaklığı
Türkiye’de ayrım gözetmeme ve eşit muamele ilkeleri geçerlidir. Yabancı yatırımcılar yerli bir şirketle aynı konuma sahiptirler. Yabancı sermayeli bir şirketin sermaye veya yönetim yapısı içinde Türk katılımcı olmasını gerektirecek herhangi bir hüküm bulunmamaktadır, bir şirket %100 yabancı sermaye ile kurulabilir. Hemen hemen bütün sektörler yabancı yatırıma açıktır.
Yabancı yatırımlar için izin verilmesi sisteminden izleme sistemine geçilmesi ve hem yerli hem de yabancı yatırımcıların iş kurulumu önündeki gereksiz muamelelerin ortadan kaldırılması suretiyle şirket kurulumu prosedürleri büyük ölçüde basitleştirilmiştir.

Yabancı sermayeli şirket kurmak

 Türkiye’deki Ana Ticari İşletme Nevileri
Türkiye’deki ana ticari işletme nevilerinin temel özellikleri aşağıda gösterilmektedir.

– Anonim Şirketler

Yabancı sermeyeli şirket nasıl kurulur

Bir anonim şirket, en az beş gerçek veya tüzel kişinin ortak olarak katılımıyla kurulur. Bir anonim şirketin kuruluşu için gerekli asgari sermaye tutarı 50,000 YTL (37,000 Amerikan Doları) dır.

Anonim şirket; kendine has bir ünvan ve sermayesi önceden belirlenip hisselere ayrılmış bir şirket türü olarak tanımlanabilir. Anonim şirketlerin yapısı ve organizasyonu Türk Ticaret Kanunu’nda belirlenmiş hükümlere tabidir. 250’den fazla hissedara sahip olan veya borsada kote edilmiş hisse veya tahvil çıkarmış anonim şirketler, Sermaye Piyasası Kurulu hükümlerine tabidirler.

Anonim şirketlerin sermayesi, her biri eşit değerdeki hisselere bölünmüştür. Anonim şirketin sermayesini temsil etmek üzere, ciro edilebilir mahiyette hisse senetleri çıkartılabilir. Bu hisse senetleri hamiline veya nama yazılı olabilirler. Şirket kuruluş sözleşmesinde, nama yazılı hisselerin el değiştirmesini kısıtlayıcı özel bir hüküm olmadığı sürece, bu tip hisseler yönetim kurulunun onayıyla başkasına devredilebilir. Bununla birlikte, hamiline yazılı hisse senetleri Türk Ticaret Kanunu’ndaki hükümlere bağlı olarak, başkaca herhangi bir kısıtlamaya tabi olmaksızın başkasına devredilebilir.

Anonim şirketlerde kararlar çoğunluk oyuyla alınır. Ancak Türk Ticaret Kanunu’nda küçük hisse sahiplerinin haklarını koruyan bazı özel hükümler de bulunmaktadır.

Anonim şirketlerde Yönetim Kurulu, şirketi temsil ve ilzam yetkisine sahiptir. Yönetim Kurulu asgari üç üyeden oluşur. Ancak temettü dağıtımı, yönetim kurulu üyelerinin ve denetçilerin atanması, sermaye artırımları ve esas sözleşmede belirlenmiş bulunan diğer önemli hususlar, Genel Kurul kararını gerektirir.

Anonim şirketlerin daimi bir denetçisi olması gerekir ancak denetçinin yıllık genel kurul toplantılarında şirket hissedarlarına bazı raporlar sunmaktan başka özel bir görevi yoktur.

İki tür kanuni yedek akçe bulunmaktadır. Birinci yedek akçe, vergi sonrası karın yüzde beş’i kadar ayrılır. Toplam birinci yedek akçe, ödenmiş sermayenin % 20’sine ulaşıncaya kadar ayrılabilir. İkinci yedek akçe, sadece temettü dağıtımı yapıldığında ayrılır. Ortaklara dağıtılan temettünün % 10’u tutarında ikinci yedek akçe ayrılır. Bu ihtiyat akçesinin ayrılmasında bir tavan bulunmamaktadır.

Yabancı ortaklı şirket nasıl kurulur

– Limited Şirketler

Limited şirketler en az iki en çok 50 ortaklı olmak üzere gerçek veya tüzel kişilerce kurulurlar. Asgari sermaye tutarı 5,000 YTL (3,704 ABD Doları) dir.

Limited şirketler bankacılık ve sigortacılık sektörlerinde faaliyet gösteremezler.
Limited şirketlerin yönetim ve temsili için, Ortaklar Kurulu ve Müdürler Kurulu olmak üzere iki organları bulunur. Şirketin yönetim ve temsil yetkilerinin müdürlere devredilmesi mümkündür.

Atanmış müdür şirketi yönetmeye yetkili olur. Müdürler, bir anonim şirketteki yönetim kurulu üyelerine benzer bir pozisyona sahiptir.

Kuruluş sözleşmesinin değiştirilmesi, müdür ve denetçilerin (sadece 20’den fazla ortak olması durumunda denetçi gereklidir) ve kar dağıtımı, ortaklar kurulu kararını gerektirir.

Limited şirketteki hisseler ciro edilemez ve hisselerin el değiştirmesi limited şirketin öteki ortaklarının onayını gerektirir. Hisse devirlerinin, sermayenin en az %75’ini temsil edecek şekilde hissedarların en az %75’i tarafından onaylanması gerekir.

– Şube

Yabancı bir şirketin şubesi ayrı bir tüzel kişilik olmayıp bağlı olduğu şirketin bir kuruluşudur. Resmi işyeri ünvanı, bu kuruluşun bir şube olduğunu belirtmelidir. Yabancı banka ve sigorta şirketlerinin şubeleri özel kurallara tabidir.

Bir şubenin yükümlülükleri şube sermayesiyle sınırlı olmayıp esas şirketin varlıklarıyla sınırlıdır.

Şubeler, Türkiye’de ikamet eden tam yetkili ticari temsilciler tarafından yönetilir.

Şubeler, kanuni yedek akçe ayırma şartlarına tabi değildir. Asgari sermaye şartı da bulunmamaktadır.

– İrtibat Büroları

İrtibat bürolarının Türkiye’de özel bir statüsü vardır. Herhangi bir ticari faaliyette bulunmalarına izin verilmemektedir. Türkiye’deki faaliyetleri; Türkiye’deki yatırım imkanları hakkında bilgi toplamak ile pazar araştırması ve fizibilite çalışmalarıyla sınırlandırılmıştır.

– Sınırsız Sorumlu Şirketler (Ortaklıklar)

Adi ortaklıklar (iş ortaklıkları) ve ticari ortaklıklar (Komandit Şirket ve Kollektif Şirket) vardır.

Adi ortaklık, tüzel bir kişilik olmayıp sadece iş ortaklığı şeklinde bir grup girişimcinin biraraya gelmesi ile oluşur. İki veya daha fazla kişi bir anlaşma çerçevesinde adi ortaklık kurabilirler. Adi ortaklıkların kendilerine ait ticari ünvanları olmayacağı gibi, ticaret veya tapu siciline de kayıt olamazlar. Bütün ortaklar eşit haklara sahiptirler ve borç ve yükümlülükler bakımından birlikte ve müteselsil olarak sorumludurlar. Adi ortaklıkların yönetim ve işleyişini ayrıntılı şekilde tarif eden yasal bir çerçeve bulunmamaktadır.

Ticari bir ortaklık, ortaklarından bağımsız tüzel kişiliğe sahip yasal bir varlıktır; sınırlı veya genel bir ortaklık komandite olabilir. Sınırlı bir ortaklıkta (Komandit Şirket), genel ortaklar, ortaklığın borçlarına karşı tamamen yükümlü olmakla birlikte, borçlardan sadece ortaklıka koymuş oldukları sermaye miktarına kadar yükümlü olan bir veya daha çok ortak olabilir. Bu tarz bir iş ortaklığı nadiren kurulmaktadır.

Tescil İşlemleri

Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu’nun yürürlüğe girmesi ve Ticaret Kanunu ile diğer bazı kanunlarda yapılan değişikliklerden sonra tescil ve kuruluş işlemleri çok büyük ölçüde basitleştirilmiştir. Hem yerli hem yabancı yatırımcılar için karmaşık ve zaman alıcı prosedürler kaldırılmış ve yapılacak işlem sayısı azaltılarak aşağıdaki adımlara indirgenmiştir.

Şirketin Tescili
Ticaret Siciline Kayıt

Aşağıdaki belgelerin Ticaret Sicil Memurluğu’na teslim edilmesi gerekmektedir. (Ortakların gerçek veya tüzel kişi olmalarına bağlı olarak talep edilen evraklar değişebilmektedir).

• Noterden tasdikli şirket ana sözleşmesi

• Sermaye, ortaklar tarafından kuruluş anında yatırılıyorsa, bankadan alınmış ödeme makbuzu

• Taahhüt edilen sermayenin on binde dördü tutarında Rekabetin Korunması Fonuna yapılan ödemeyi gösterir banka makbuzu

• Şirketi temsil ve ilzam yetkisine sahip kişilerin imza sirküleri ve pasaport fotokopileri (Türk vatandaşları için nüfus sureti ve ikametgah senedi)

• Gerçek kişi olan hissedarların fotoğraf ve pasaport fotokopileri

Vergi Dairesine Kayıt

Kayıt olunacak gün veya kayıt tarihinden bir gün önce, şirketin merkezinin yerleşik bulunduğu yerdeki vergi dairesine başvuru yapmak gerekmektedir. Vergi kayıt numarası alınır ve şirketin yasal defterleri noter tarafından onaylanır.

Noterden tasdikli kira kontratıyla birlikte imza sirküleri ilgili vergi dairesine teslim edilmelidir.

Bu kayıt işlemlerini müteakip kuruluş prosedürleri tamamlanır ve şirket faaliyetlerine başlayabilir. Yukarıdaki kayıt işlemleri tahminen 2-3 işgünü içinde tamamlanmaktadır.

Şube Kaydı

Sanayii ve Ticaret Bakanlığına Başvuru

Şubenin bağlı olduğu ana şirketin yönetim kurulu veya yetkili organlarının şube açılmasına ilişkin kararının Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’na teslim edilmesi gerekir.

Ticaret Sicili’nde Tescil ve İlanı

Ticaret Sicil Memurluğuna aşağıdaki belgelerin teslim edilmesi gerekmektedir (ana şirketin yapısı ve yerleşik bulunduğu ülkeye göre, talep edilen belgeler farklılıklar gösterebilmektedir).

• Yönetim kurulu veya yetkili organın Türkiye’de bir şube açılmasına dair kararı
• Şubeyi temsil ve ilzam yetkisine sahip kişinin imza örneği ve pasaport fotokopisi (Türk vatandaşları için nüfus sureti ve ikametgah senedi)
• İmza sirküleri yerine geçen, Türkiye’deki yetkili temsilciye verilmiş vekaletname.
• Ana şirketin bağlı bulunduğu ticaret odasından belge

Vergi Dairesine Kayıt
Şube için kayıt prosedürü şirketlerle aynıdır.

İrtibat Bürosu Kayıt İşlemleri
İrtibat bürosunun kayıt prosedürü kısaca şöyledir:

• Hazine Müsteşarlığı Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğü’ne müracaat
• Vergi dairesine müracaat

Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğü’nden izin alınmasından sonraki bir ay içinde vergi dairesine başvuruda bulunulmalıdır. İrtibat bürosunun kendisi vergiye tabi olmayıp çalışanlar da gelir vergisinden muaftır ancak gerçek kişilere yapılan kiralama ödemelerinden doğan vergi yükümlülükleri ve maaş ödemelerinde yapılacak damga vergileri için vergi dairesi kaydı gerekmektedir.

Yabancı ortaklı şirket kurmak için gerekli evraklar

Mevcut Bir Şirketin Devir Alınması

Yabancı ortaklı şirket kurmak
Önceden bir izin veya onaya ihtiyaç duyulmaksızın, yabancı bir yatırımcı, halihazırda mevcut bir şirketin hisselerini tamamen veya kısmen satın alabilir. Mevcut bir firmanın yabancı bir yatırımcı tarafından devir alınmasına ilişkin özel bir düzenleme veya bir kısıtlama yoktur.
Yabancılar, İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında serbestçe hisse senedi de alabilirler.

Anonim bir şirketin hisselerinin satın alınmasında geçerli genel şartlar şöyledir:

• Hisse senetlerinin basılı olduğu durumda, hisse senedi kupürlerinin satıcı tarafından alıcıya ciro edilmesi ve teslim edilmesi
• Hisse senetlerinin basılı olmadığı durumda, yazılı hisse devir sözleşmesi yapılması
• Hisselerin kaydına dair Yönetim Kurulu kararının ortaklar pay defterine kayıt edilmesi
• Hisselerin yeni sahibinin adına ortaklar pay defterine kayıt edilmesi
• Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğü’ne bildirimi

Bir sınırlı sorumlu firmanın limited şirketin hisselerini satın alınmasında geçerli genel şartlar şöyledir:
• Alıcı ve satıcı arasında yazılı ve noterden tasdikli sözleşme yapılması
• Hisse devrinin, şirketin tüzel kişiliğine yazılı olarak bildirilmesi
• Sermayenin en az %75’ini temsil edecek şekilde hissedarların en az %75’inin onayı
• Hisse devrinin Ticaret sicilinde tescil ve ilanı
• Ortaklar pay defterine kayıt edilmesi
• Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğü’ne bildirimi
 
Aankara Kurumsal Danışmanlık 20 yılı aşkın süredir Yabancı sermayeli şirket kuruluş işlemleri yabancı personel izin belgesi işlemleri Yabancı yatırımcıların yatırım teşvik belgesi işlemleri dosya proje hazırlama ve işlemlerin ilgili kurumlarda takibi danışmanlık hizmetleri vermektedir

 Saygılarımızla

ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK

Turgay Turan

Yabancı ortaklı şirket kurmak Yabancı şirkete ortak olmak Yabancı sermayeli şirketin Türkiyede şube açması Yabancı ortaklı şirket kuruluş işlemleri yabancı sermaye şirket kuruluş,

Türk vatandaşlığına başvuru

Türk vatandaşlığına geçmek için nasıl başvuru yapılır ve gerekli evraklar nelerdir Hangi Kurumlara başvuru yapılır Başvurularda hangi süreçler izlenmektedir ve yabancıların Türk vatandaşı olabilmesi için asgari şartlar nelerdir
Bu süreçlerde Mülkiyete dayalı veya sermaye yatırımı yapabilecek olan yabancılar için özel mevzuatlar ile istenilen evraklar aşağıda sıralanmıştır

TÜRK VATANDAŞLIĞINA ÖN BAŞVURULARDA GEREKLİ BELGELER
-Pasaport Örneği
-İkamet izninin noter tasdikli örneği
-Taşınmazın onaylı tapu kayıt örneği
-Menkul kıymet satın alındığını gösteren banka veya aracı kurumdan alınacak belge ile söz konusu menkul kıymetin ilgili idare adına açılacak hesaplarda rehin-teminat ilişkisinin kurulduğunu gösteren banka veya aracı kurumdan alınacak belge
-Noter muvakafatnamesi (Müracaata esas olan bankalardaki mevduat ve/veya katılım fonu ve menkul kıymet kayıtları ile tapu ve ticaret sicil kayıtlarına ilgili kurumlarca erişilmesine veya kayıtlardan örnek alınmasına kurumlar arasında bilgi paylaşılmasına açık rızayı belirtir)
-Şirket bilgilerini içeren belgeler

Saygılarımızla
KURUMSAL DANIŞMANLIK
www.kurumsaldanismanlik.org
Turgay Turan

Turizm işletme belgesi için gerekli işlemler

Turizm işletme belgesi nasıl alınır Turizm işletme belgesi müracaatlarında mevzuatlara göre arana şartlar ve gerekli belgeler yerine getirilmesi süreci Kültür ve Turizm Bakanlığı mevzuatlarına göre Lokantalar, Cafeler, Oteller, Eğlence Tesisleri, Termal Sağlık konaklama Tesisleri ve benzeri Tesisler Turizm İşletme Belgesi alabilirler; Yönetmelikler ve Tebliğlerdeki olması gereken üniteler m2 ve standartlarına uygun ise Bakanlık uzman ekiplerince denetlenir ve yapılan incelemeler rapor edilir ve Turizm Bakanlığı kurul kararı ile Turizm İşletme Belgesi alabilir. Kurumsal Danışmanlık 27 yılı aşkın süredir işlemlerinize projeler, dosyalar, raporlar hazırlayarak uzman kadrosu ile ilgili kurumlarda hassasiyetle takip eder ve mevzuatlara göre sonuçlandırır. Kültür ve Turizm Bakanlığı Turizm İşletme Belgesi alımı işlemleri proje ve teknik dosya hazırlama iş ve işlem takibi danışmanlık hizmetleri

FAALİYETTE OLAN TURİZM TESİSLERİNE
TURİZM İŞLETME BELGESİ
21.06.2005 tarih ve 25852 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Turizm Tesislerinin Belgelendirilmesine ve Niteliklerine İlişkin Yönetmeliğe göre Turizm İşletmesi Belgesi Bakanlıkça turizm tesislerine işletme aşamasında verilen belgeyi ifade eder.
TURİZM İŞLETMESİ BELGESİ BAŞVURUSU
İlgili yönetmelikçe istenen belgelerle birlikte bakanlığa başvurulması halinde Başvurular, başvuru belgelerinin eksiksiz olarak Bakanlığa tesliminden itibaren altmış gün içinde sonuçlandırılır. Başvuru uygun bulunan tesisler denetim programına alınır ve denetim sonucu olumlu olanlar belgelendirilir.

TURİZM İŞLETME BELGESİ BAŞVURULARINDA
GERÇEK KİŞİ VEYA ŞİRKETLERDE
Dilekçe
Tesis tanıtım Raporu
İmza Beyanı veya İmza Sirküsü
Marka tescil başvurusu veya Marka tescil belgesi
Tapu veya Kira Kontratosu
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı
İşlemler vekaleten yürütülüyor ise Vekaletname ve vekalet verilen kişinin İmza Beyannamesi
Tesis tescilli kültür varlığında ise buna ilişkin belge
Yatırımın kamu taşınmazı üzerinde yer alması hâlinde ilgili kurumun tür, sınıf ve kapasite konularında uygunluk yazısı
Termal Tesis Başvurularında İl Sağlık Müdürlüğünden alınacak “Termal Tesis İşletme İzin Belgesi”
Özel Tesis için Başvuruluyorsa tesisin tanıtımına yönelik 5-7 dakikalık gece ve gündüz profesyonel çekim CD’si. Varsa tesise ilişkin web adresi ve web sayfasına ilişkin dokumandan oluşan ayrı bir tesis tanıtım CD’si.

İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATI
-İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatında geçici, şartlı, süreli gibi ifadeler yer almamalıdır. Beyana göre verilmiştir gibi ifadeler olmamalıdır.
-İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatının faaliyet konusu talep edilen tür ile uyumlu olmalıdır.
-İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatının tarihi eski ise, ya da alındıktan sonra bir kapasite değişikliği söz konusu ise ruhsatı veren kurumdan söz konusu ruhsatın “yerinde yapılan tetkik sonucu” tesisin son durumu ile uyumlu olduğuna ilişkin yazı alınarak başvuru belgelerine eklenmelidir.

ÖNEMLİ
Doğrudan turizm işletmesi belgesi taleplerinde ilk denetim tarihinden itibaren üst üste yapılan iki denetim sonucunda talebi uygun görülmeyenlerin bir sonraki başvurusu, en son denetimin sonucunun tebliğ tarihinden itibaren altı ay geçmiş olması halinde işleme konulur

Saygılarımızla
KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

Turizm belgesi almak

Turizm işletme belgesi nasıl alınır Turizm işletme belgesi müracaatlarında mevzuatlara göre arana şartlar ve gerekli belgeler yerine getirilmesi süreci Kültür ve Turizm Bakanlığı mevzuatlarına göre Lokantalar, Cafeler, Oteller, Eğlence Tesisleri, Termal Sağlık konaklama Tesisleri ve benzeri Tesisler Turizm İşletme Belgesi alabilirler; Yönetmelikler ve Tebliğlerdeki olması gereken üniteler m2 ve standartlarına uygun ise Bakanlık uzman ekiplerince denetlenir ve yapılan incelemeler rapor edilir ve Turizm Bakanlığı kurul kararı ile Turizm İşletme Belgesi alabilir. Kurumsal Danışmanlık 27 yılı aşkın süredir işlemlerinize projeler, dosyalar, raporlar hazırlayarak uzman kadrosu ile ilgili kurumlarda hassasiyetle takip eder ve mevzuatlara göre sonuçlandırır. Kültür ve Turizm Bakanlığı Turizm İşletme Belgesi alımı işlemleri proje ve teknik dosya hazırlama iş ve işlem takibi danışmanlık hizmetleri Saygılarımızla KURUMSAL DANIŞMANLIK Genel Koordinatör Turgay Turan

Sahibinden Kiralık rezidans daireler Gebze

Sahibinden Kiralık rezidans daireler Gebze
Gebze Çayırova Güzeltepe mevkiinde bulunan parkpanorama rezidansta 1+1 ve 2+1 dairelerim kiralıktır

1+1 daireler : 1000 tl
2+1 daireler : 2000 tl

Ayrıca Acilen 2+1 dairem ise Satlıktır

Sahibinden park panorama da rezidansta satılık daireler

Kocaeli – Gebze – Çayırova Güzeltepe Konutları yanı park panorama residence gebze de Sahibinden satılık daire

ACİLEN 2+1 Rezidence Dairem satılıktır 280.000 Tl

Müracaat Turgay Turan 05337667060

Sahibinden satılık Gebzede rezidans daireler

Sahibinden satılık Gebzede rezidans daireler
Gebze Çayırova Güzeltepe mevkiinde bulunan parkpanorama rezidansta 1+1 ve 2+1 dairelerim kiralıktır

1+1 daireler : 1000 tl
2+1 daireler : 2000 tl

Ayrıca Acilen 2+1 dairem ise Satlıktır

Sahibinden park panorama da rezidansta satılık daireler

Kocaeli – Gebze – Çayırova Güzeltepe Konutları yanı park panorama residence gebze de Sahibinden satılık daire

ACİLEN 2+1 Rezidence Dairem satılıktır 280.000 Tl

Müracaat Turgay Turan 05337667060

Sahibinden Gebzede kiralık rezidans daireler
Sahibinden satılık rezidens daire Gebze
Sahibinden gebzede satlık daireler, park panorama rezidans satılık daireler,
Sahibinden Gebzede satılık rezidens daire
Sahibinden Gebze satılık rezidens daire
Sahibinden park panorama rezidans satılık daireler,

Sahibinden park panorama rezidans gebze satılık daire

Sahibinden Gebzede kiralık rezidans daireler

Gebze Çayırova Güzeltepe mevkiinde bulunan parkpanorama rezidansta 1+1 ve 2+1 dairelerim kiralıktır

1+1 daireler : 1000 tl
2+1 daireler : 2000 tl

Aayrıca Acilen 2+1 dairem ise Satlıktır

Sahibinden park panorama da rezidansta satılık daireler

Kocaeli – Gebze – Çayırova Güzeltepe Konutları yanı park panorama residence gebze de Sahibinden satılık daire

ACİLEN 2+1 Rezidence Dairem satılıktır 280.000 Tl

Müracaat Turgay Turan 05337667060

Sahibinden Gebzede kiralık rezidans daireler
Sahibinden satılık rezidens daire Gebze
Sahibinden gebzede satlık daireler, park panorama rezidans satılık daireler,
Sahibinden Gebzede satılık rezidens daire
Sahibinden Gebze satılık rezidens daire
Sahibinden park panorama rezidans satılık daireler,

Yabancılar Özel Sağlık sigortası yönetmeliği

Yabancılar Özel Sağlık sigortası genelgesi yönetmeliği

6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu gereğince “kısa dönem ikamet izni” başvurularında yaptırılması gereken özel sağlık sigortası sözleşmelerinde aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir.

1- Poliçelerde  “İşbu poliçe 6/6/2014 tarih ve 9 sayılı İkamet İzni Taleplerinde Yaptırılacak Özel Sağlık Sigortalarına İlişkin Genelge de belirlenen asgari teminat yapısını kapsamaktadır.” ifadesine yer verilmesi gerekmektedir.

2- 5684 Sayılı Sigortacılık Kanunun “Yurt Dışında Yaptırılabilecek Sigortalar” başlıklı 15. Maddesine göre; İkamet izni başvurusunda bulunacak kişiler, sigortalarını Türkiye’de faaliyette bulunan sigorta şirketlerine ve Türkiye’de yaptırmak zorundadır.

Geçici Koruma ve Uluslararası Korumaya İlişkin Diğer Hükümler

Geçici Koruma ve Uluslararası Korumaya İlişkin Diğer Hükümler
Geçici koruma
MADDE 91 – (1) Ülkesinden ayrılmaya zorlanmış, ayrıldığı ülkeye geri dönemeyen, acil ve geçici koruma bulmak amacıyla kitlesel olarak sınırlarımıza gelen veya sınırlarımızı geçen yabancılara geçici koruma sağlanabilir.
(2) Bu kişilerin Türkiye’ye kabulü, Türkiye’de kalışı, hak ve yükümlülükleri, Türkiye’den çıkışlarında yapılacak işlemler, kitlesel hareketlere karşı alınacak tedbirlerle ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar arasındaki iş birliği ve koordinasyon, merkez ve taşrada görev alacak kurum ve kuruluşların görev ve yetkilerinin belirlenmesi, Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
Uluslararası koruma süreçlerinde iş birliği
MADDE 92 – (1) Bakanlık, bu Kısımda yazılı uluslararası koruma süreçleriyle ilgili konularda, 5/5/1969 tarihli ve 1173 sayılı Milletlerarası Münasebetlerin Yürütülmesi ve Koordinasyonu Hakkında Kanun çerçevesinde Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği, Uluslararası Göç Örgütü, diğer uluslararası kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yapabilir.
(2) Sözleşme hükümlerinin uygulanmasına nezaret etme görevini yerine getirmesinde, Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliğiyle gerekli iş birliği sağlanır. Bakanlık, bu Kanun çerçevesindeki uluslararası koruma, başvuru, değerlendirme ve karar süreçlerini belirlemeye, bu amaçla Dışişleri Bakanlığının uygun görüşü alınmak suretiyle Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliğiyle uluslararası anlaşma niteliği taşımayan protokoller yapmaya yetkilidir.
(3) Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliğinin uluslararası koruma başvurusunda bulunmuş kişilere sınır kapıları da dâhil olmak üzere erişimi ve başvuru sahibinin de kabul etmesi şartıyla, başvurusuyla ilgili bilgilere erişimi sağlanır. Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği, başvurunun her aşamasında görüşlerini yetkililere iletebilir.

Yabancılar ve Uluslararası Korumaya İlişkin Ortak Hükümler

Yabancılar ve Uluslararası Korumaya İlişkin Ortak Hükümler
Uyum
MADDE 96 – (1) Genel Müdürlük, ülkenin ekonomik ve mali imkânları ölçüsünde, yabancı ile başvuru sahibinin veya uluslararası koruma statüsü sahibi kişilerin ülkemizde toplumla olan karşılıklı uyumlarını kolaylaştırmak ve ülkemizde, yeniden yerleştirildikleri ülkede veya geri döndüklerinde ülkelerinde sosyal hayatın tüm alanlarında üçüncü kişilerin aracılığı olmadan bağımsız hareket edebilmelerini kolaylaştıracak bilgi ve beceriler kazandırmak amacıyla, kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ile uluslararası kuruluşların öneri ve katkılarından da faydalanarak uyum faaliyetleri planlayabilir.
(2) Yabancılar, ülkenin siyasi yapısı, dili, hukuki sistemi, kültürü ve tarihi ile hak ve yükümlülüklerinin temel düzeyde anlatıldığı kurslara katılabilir.
(3) Kamusal ve özel mal ve hizmetlerden yararlanma, eğitime ve ekonomik faaliyetlere erişim, sosyal ve kültürel iletişim, temel sağlık hizmeti alma gibi konularda kurslar, uzaktan eğitim ve benzeri sistemlerle tanıtım ve bilgilendirme etkinlikleri Genel Müdürlükçe kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarıyla da iş birliği yapılarakyaygınlaştırılır.

Yabancılar başvuru sahipleri ve uluslararası koruma statüsü sahibi kişiler

Yabancılar başvuru sahipleri ve uluslararası koruma statüsü sahibi kişiler
a) Türkiye’ye girişi veya Türkiye’de kalışı hakkında inceleme ihtiyacının doğması,
b) Hakkında sınır dışı etme kararı alınma ihtimalinin bulunması,
c) Bu Kanunun uygulanmasıyla ilgili işlemlerin bildirimi,
nedenleriyle ilgili valiliğe veya Genel Müdürlüğe davet edilebilirler. Davete uyulmadığında veya uyulmayacağına ilişkin ciddi şüphe olması durumunda yabancılar davet edilmeksizin kolluk tarafından getirilebilirler. Bu işlem, idari gözetim olarak uygulanamaz ve bilgi alma süresi dört saati geçemez

Alkali su diyeti nasıl yapılır

Alkali Diyetinin ana mantığı, insan vücudunda yer alan ph değerinin asit yönünü alkali yönüne çevirmek.. Günümüzde tükettiğimiz kızartmalar, rafine gıdalar, beyaz un vb. gıdalar sebebiyle insan vücudunun ph değeri asit yönüne doğru kaymakta. Bir insanın ortalama ph deleri 7,4 tür. Yani hafif alkalidir. Bu oranı koruyarak Alkali Diyeti sayesinde hızlı ve kolay bir şekilde başlayabileceksiniz.

Asit değeri yüksek gıdalar zararlı mı?
Yüksek oranda asitik içeren gıdalar tüketmek insan vücudunda uyuşukluk ve yorgunluk yaratır. Depresyon, sinirlilik hali, mide ağrısı ve yanma gibi sıkıntılar baş gösterir. Yorgunluk yüzünden yürüme dahi üşenmenize sebep olabilir. Bu kolay hastalanmanıza, bağışıklık sisteminizin sarsılmasına neden olur. Bazı araştırmalara göre ise asitik gıdalar kilo alımına adeta davetiye çıkartıyor. Börek, makarna, kek, pasta gibi yüksek oranda karbonhidrat içeren gıdalar aşırı tüketildiği takdirde yağ asidi üretimi artarak vücudun belli bölgelerde depolanmasına sebep oluyor.

Alkali besin listesi
* Buğday çimi
* Salatalık
* Zencefil
* Zerdeçal
* Hindibağ
* Ispanak
* Kırmızı ve kara turp
* Soya filizi
* Brokoli* Pazı
* Kuşkonmaz
* Soya lesitin
* Isırgan otu
* Çörek otu
* Karbonat
* Nane
* Hurma
* Zeytinyağı
* İşlenmemiş doğal tuz
Bunun dışında asidik gıdaları şekersiz komposto yaparak etkisini azaltabilirsiniz.
Alkali suyu nedir Alkali su tarifi
Sabah uyanınca güne alkali su ile başlayın. İçine biraz bal ve limon ekleyin (Alkali su tarifi : 2 litre suya 1 tatlı kaşığı İngiliz karbonatı (temin edemezseniz normal karbonat koyun) ekleyip karıştırın. Bu alkali suyudur. Bu suyu çay ve yemeklerde kullanabilirsiniz.

Alkali diyeti listesi – Alkali diyet menüsü
Güne içerisine az bal ve limon eklenmiş alkali su ile başlayın
Sabah kahvaltısı
1 kase az yağlı yoğurt, 5-6 kaşık yulaf ezmesi, 3 adet ceviz, 1 çay kaşığı kadar toz tarçın, 3-4 tane kuru erik veya 4 adet yumurta beyazı ile yapılmış otlu omlet ve yanında 1 dilim kızarmış çavdar ekmeği Kahvaltı ettikten sonra 1 fincan rezene çayı (Alkali su ile yapılacak) Ara öğün 1 tane armut (kabuklarıyla tüketilecek) 1 şişe içine nane yaprağı koyulmuş maden suyu Öğle 1 kase brokoli çorbası, 1-2 dilim kızartılmış çavdar ekmeği yahut 1 kase haşlanmış esmer pirinç pilavı, az zeytinyağlı havuç salatası (yemeğe bir tatlı kaşığı tor zerdeçal ekleyin) Ara öğün 1 adet yeşil elma ve kivi, 1 avuç çiğ badem, 1 fincan alkali su ile hazırlanmış beyaz çay Akşam 1 porsiyon ızgara balık, buharda pişirilmiş Brüksel-brokoni lahanası, limonlu ve taze kerevizli roka salatası

Alkali diyet nedir

Alkali Diyetinin ana mantığı, insan vücudunda yer alan ph değerinin asit yönünü alkali yönüne çevirmek.. Günümüzde tükettiğimiz kızartmalar, rafine gıdalar, beyaz un vb. gıdalar sebebiyle insan vücudunun ph değeri asit yönüne doğru kaymakta. Bir insanın ortalama ph deleri 7,4 tür. Yani hafif alkalidir. Bu oranı koruyarak Alkali Diyeti sayesinde hızlı ve kolay bir şekilde başlayabileceksiniz.

Asit değeri yüksek gıdalar zararlı mı?
Yüksek oranda asitik içeren gıdalar tüketmek insan vücudunda uyuşukluk ve yorgunluk yaratır. Depresyon, sinirlilik hali, mide ağrısı ve yanma gibi sıkıntılar baş gösterir. Yorgunluk yüzünden yürüme dahi üşenmenize sebep olabilir. Bu kolay hastalanmanıza, bağışıklık sisteminizin sarsılmasına neden olur. Bazı araştırmalara göre ise asitik gıdalar kilo alımına adeta davetiye çıkartıyor. Börek, makarna, kek, pasta gibi yüksek oranda karbonhidrat içeren gıdalar aşırı tüketildiği takdirde yağ asidi üretimi artarak vücudun belli bölgelerde depolanmasına sebep oluyor.

Alkali besin listesi
* Buğday çimi
* Salatalık
* Zencefil
* Zerdeçal
* Hindibağ
* Ispanak
* Kırmızı ve kara turp
* Soya filizi
* Brokoli* Pazı
* Kuşkonmaz
* Soya lesitin
* Isırgan otu
* Çörek otu
* Karbonat
* Nane
* Hurma
* Zeytinyağı
* İşlenmemiş doğal tuz
Bunun dışında asidik gıdaları şekersiz komposto yaparak etkisini azaltabilirsiniz.
Alkali suyu nedir Alkali su tarifi
Sabah uyanınca güne alkali su ile başlayın. İçine biraz bal ve limon ekleyin (Alkali su tarifi : 2 litre suya 1 tatlı kaşığı İngiliz karbonatı (temin edemezseniz normal karbonat koyun) ekleyip karıştırın. Bu alkali suyudur. Bu suyu çay ve yemeklerde kullanabilirsiniz.

Alkali diyeti listesi – Alkali diyet menüsü
Güne içerisine az bal ve limon eklenmiş alkali su ile başlayın
Sabah kahvaltısı
1 kase az yağlı yoğurt, 5-6 kaşık yulaf ezmesi, 3 adet ceviz, 1 çay kaşığı kadar toz tarçın, 3-4 tane kuru erik veya 4 adet yumurta beyazı ile yapılmış otlu omlet ve yanında 1 dilim kızarmış çavdar ekmeği Kahvaltı ettikten sonra 1 fincan rezene çayı (Alkali su ile yapılacak) Ara öğün 1 tane armut (kabuklarıyla tüketilecek) 1 şişe içine nane yaprağı koyulmuş maden suyu Öğle 1 kase brokoli çorbası, 1-2 dilim kızartılmış çavdar ekmeği yahut 1 kase haşlanmış esmer pirinç pilavı, az zeytinyağlı havuç salatası (yemeğe bir tatlı kaşığı tor zerdeçal ekleyin) Ara öğün 1 adet yeşil elma ve kivi, 1 avuç çiğ badem, 1 fincan alkali su ile hazırlanmış beyaz çay Akşam 1 porsiyon ızgara balık, buharda pişirilmiş Brüksel-brokoni lahanası, limonlu ve taze kerevizli roka salatası

 

Vize verilmeyecek yabancılar

Vize verilmeyecek yabancılar
MADDE 15 – (1) Aşağıda belirtilen yabancılara vize verilmez:
a) Talep ettikleri vize süresinden en az altmış gün daha uzun süreli pasaport ya da pasaport yerine geçen belgesi olmayanlar
b) Türkiye’ye girişleri yasaklı olanlar
c) Kamu düzeni veya kamu güvenliği açısından sakıncalı görülenler
ç) Kamu sağlığına tehdit olarak nitelendirilen hastalıklardan birini taşıyanlar
d) Türkiye Cumhuriyeti’nin taraf olduğu anlaşmalar uyarınca, suçluların geri verilmesine esas olan suç veya suçlardan sanık olanlar ya da hükümlü bulunanlar
e) Kalacağı süreyi kapsayan geçerli sağlık sigortası bulunmayanlar
f) Türkiye’ye giriş, Türkiye’den geçiş veya Türkiye’de kalış amacını haklı nedenlere dayandıramayanlar
g) Kalacağı sürede, yeterli ve düzenli maddi imkâna sahip olmayanlar
ğ) Vize ihlalinden veya önceki ikamet izninden doğan ya da 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanuna göre takip ve tahsil edilmesi gereken alacakları ödemeyi kabul etmeyenler veya 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununa göre takip edilen borç ve cezalarını ödemeyi kabul etmeyenler
(2) Bu madde kapsamında olmasına rağmen vize verilmesinde yarar görülenlere Bakanın onayıyla vize verilebilir.

Site Yönetimi nasıl yapılır

Kurumsal Danışmanlık Olarak 1987 yılından beridir bir çok site yönetimi mevzuatları olağan genel kurul toplantı tutanakları Genel kurula çağrı süreci hazırlığı ve bu süreçte kat maliklerinin hakları ve site yönetiminin sorumlukları gibi bir çok ana başlık mevzuatlar ile ilgili danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
Apartman ve site sakinlerinin sorunlarının dinleneceği ve haklarının korunacağı en önemli toplantı olan Olağan Genel Kurul veya Olağan Genel Kurul bu süreçte atılması gereken adımlar sorumluluklar ciddi bilgi ve birikim gerektiren konulardır

Genel Kurul toplantılarınızın organizasyonu ve bu süreçte gerekli hazırlıkların ve belgelerin hazırlanması sürecinde Danışmanlık Hizmetlerimiz ile her zaman yanınızdayız

Saygılarımızla
KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan

Göç İdaresi Yönetmeliği

Göç İdaresi Genel Müdürlüğü Yönetmeliği
14 Kasım 2013 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 28821
YÖNETMELİK İçişleri Bakanlığı (Göç İdaresi Genel Müdürlüğü)’ndan:
GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Göç İdaresi Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatı olan il ve ilçe göç idaresi müdürlüklerinin kuruluş, görev, çalışma usul ve esaslarını düzenlemek, bu birimlerde görevli personelin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek; bu müdürlüklerin iş ve işlemlerinin idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak düzenli, insan odaklı, uyumlu, hızlı, etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.
(2) Bu Yönetmelik, Göç İdaresi Genel Müdürlüğü taşra teşkilatının kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile taşra teşkilatında yer alan birimlerin görev tanımları ve çalışmalarına ilişkin usul ve esasları ile bu teşkilatta çalışan personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun 106 ncı, 109 uncu ve 121 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: İçişleri Bakanını,
b) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını,
c) Genel Müdür: Göç İdaresi Genel Müdürünü,
ç) Genel Müdürlük: Göç İdaresi Genel Müdürlüğünü,
d) İl Müdürü: İl Göç İdaresi Müdürünü,
e) İl Müdürlüğü: İl Göç İdaresi Müdürlüğünü,
f) İlçe Müdürü: İlçe Göç İdaresi Müdürünü,
g) İlçe Müdürlüğü: İlçe Göç İdaresi Müdürlüğünü,
ğ) Kanun: 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş ve Görevler
İl ve ilçe müdürlüklerinin kuruluşu
MADDE 4 – (1) Kanunun 109 uncu maddesi uyarınca her ilde il müdürlüğü ve ilçelerde ilgili mevzuat uyarınca ilçe müdürlüğü kurulur.
(2) Genel Müdürlük ihtiyaç duyulan il ve ilçelerde il müdürlüklerine bağlı olarak hizmet vermek üzere geri gönderme merkezi, kabul ve barınma merkezi ile insan ticareti mağdurları sığınma evi kurar, işletir veya işlettirir.
(3) Kanun ve ilgili diğer mevzuatın öngördüğü iş ve işlemler; illerde, Genel Müdürlüğün taşra teşkilatı olarak kurulan ve valiliğe bağlı olarak görev yapan il müdürlüğü ile bu müdürlüğe bağlı geri gönderme merkezi, kabul ve barınma merkezi ile insan ticareti mağdurları sığınma evi; ilçelerde ise kaymakamlığa bağlı olarak görev yapan ilçe müdürlüğü tarafından yürütülür.
(4) İl ve ilçe müdürlüklerinin çalışma usul ve esasları çıkarılacak yönergeyle belirlenir.
İl müdürlüğünün görevleri
MADDE 5 – (1) Kanun ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde il müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Düzenli ve düzensiz göçle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
b) Uluslararası korumaya ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
c) Geçici korumaya ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
ç) 19/9/2006 tarihli ve 5543 sayılı İskân Kanunu kapsamında Genel Müdürlükçe belirlenen görevleri yürütmek.
d) İnsan ticaretiyle mücadele ve mağdurların korunmasına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
e) Vatansız kişilerle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
f) Uyum süreçlerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
g) Düzensiz göçle mücadele edilebilmesi amacıyla kolluk birimleri ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yaparak bu alanda koordinasyonu sağlamak.
ğ) Yabancılar, uluslararası koruma başvuru veya statü sahipleri ile vatansızlar ve insan ticareti mağdurlarının kendilerine mevzuat kapsamında tanınan haklara erişimini sağlamak amacıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak.
h) Kanunda öngörülen kurul ve komisyonların aldığı kararların uygulanması amacıyla çalışmalar yapmak.
ı) Kamu kurum ve kuruluşlarının göç alanına yönelik faaliyetlerine destek vermek ve bu faaliyetlerin sonuçlarını takip etmek, proje tekliflerini Genel Müdürlüğe sunmak.
i) Görev alanlarıyla ilgili konularda üniversiteler, mahalli idareler, sivil toplum kuruluşları ve özel sektörle iş birliği yapmak.
j) Genel Müdürlük göç araştırmalarına destek vermek.
k) Kanun kapsamında işlem görenlerin kişisel verilerini ilgili mevzuata ve taraf olunan uluslararası anlaşmalara uygun olarak almak, korumak, saklamak ve kullanmak.
l) Kanun ve diğer mevzuatla il müdürlüğüne verilen görev alanıyla ilgili verileri toplamak ve analiz etmek.
m) İlde bulunan insan ticareti mağdurları sığınma evi, geri gönderme ile kabul ve barınma merkezlerinin iş ve işleyişine ilişkin Genel Müdürlükçe verilecek görevleri yapmak.
n) İl müdürlüğünün işleyişi ve personeliyle ilgili düzenleyici tedbirleri almak ve uygulamak.
o) Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili iş ve işlemlerden dolayı Genel Müdürlük veya taşra birimleri husumetiyle açılan ve il müdürlüklerine intikal eden yargı mercilerindeki davaları ikame, takip ve müdafaa ile icra dosyalarını takip etmek.
ö) Geri gönderme merkezleriyle ilgili olarak; düzensiz göçmenlerin geri gönderme merkezine giriş işlemlerini yapmak, geri gönderme merkezinin kurallara uygun şekilde işleyişini sağlamak, geri gönderme merkezlerindeki sınır dışı edilecek yabancılarla ilgili iş ve işlemleri yürütmek, yabancı tarafından bedeli karşılanamayan acil ve temel sağlık hizmetlerinin ücretsiz verilmesini sağlamak, yabancıya; yakınlarına, notere, yasal temsilciye ve avukata erişme ve bunlarla görüşme yapabilme, telefon hizmetlerine erişme imkânını sağlamak, yabancıya; ziyaretçileri, vatandaşı olduğu ülke konsolosluk yetkilisi, Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği görevlisiyle görüşebilme imkânını sağlamak, çocukların yüksek yararını gözetmek, aileler ve refakatsiz çocukların imkânlar ölçüsünde ayrı yerlerde kalmaları için uygun ortam hazırlamak, çocukların eğitim ve öğretimi konularında ilgili birimle işbirliği yapmak, geri gönderme merkezini ziyaret etme izni verilen kurum veya kuruluşların ziyaretlerini sağlamak.
p) Kabul ve barınma merkezleriyle ilgili olarak; uluslararası koruma başvuru veya statü sahipleriyle ilgili iş ve işlemleri yürütmek, bu kişilerin merkezlerin kapasitesine bağlı olarak barınma, iaşe, sağlık, sosyal ve diğer ihtiyaçlarını karşılamak, merkezde barınanlarla ilgili sevk/takip ve merkezler arası koordinasyonu sağlamak, merkezin iyileştirilmesine yönelik gerekli çalışmaları koordine etmek.
r) İnsan ticareti mağdurları sığınma evleriyle ilgili olarak; insan ticareti mağdurlarının sığınma evine giriş işlemlerini koordine etmek, insan ticareti mağdurlarının sığınma evinde barınmasını sağlamak, sağlık hizmetlerine, psikolojik desteğe, sosyal hizmet ve yardımlara, hukuki yardıma, eğitim ve öğretime, mesleki eğitim ve işgücü piyasasına ve diğer uygun görülen hizmetlere erişimini temin etmek, insan ticareti mağdurlarının bu alanda faaliyet gösteren ilgili sivil toplum kuruluşları ile uluslararası kuruluşlar tarafından sağlanabilecek danışmanlık hizmetlerine erişimini temin etmek, insan ticareti mağduru çocuk ise 3/7/2005 tarihli ve 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanununun yetkili ve görevli kıldığı makam veya merciiler ile iletişime geçmek, insan ticareti mağduru yabancı ise tercüme hizmeti sağlanması, vatandaşı olduğu ülkenin büyükelçiliği veya konsolosluğuna, rızası halinde bilgi verilmesi, vatandaşı olduğu ülke büyükelçilik veya konsolosluk yetkilileriyle görüşme imkânı tanınmasına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek, vatandaşı olduğu veya ikamet ettiği ülkeye gönüllü olarak geri dönmek isteyenlerin güvenli geri dönüşlerinin yapılmasına ilişkin iş ve işlemleri kolluk ve ilgili makamlarla koordine içinde yürütmek.
s) Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yapmak.
İl müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 6 – (1) İl müdürünün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Görevlerini mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmek.
b) Personelin performansını izlemek ve geliştirmek üzere önlemler almak, disiplin işlemlerini yürütmek.
c) İl Müdürlüğünün ve bağlı birimlerin faaliyet ve işlemlerini denetlemek, çalışmalarının etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için ihtiyaç planlaması yapmak ve ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak.
ç) Kurumu temsil etmek, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile koordineli olarak yürütülen hizmetlerin gerçekleştirilmesini sağlamak.
d) Genel Müdürlük tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(2) İl müdürü, sınırları açıkça belirtilmek ve yazılı olmak şartıyla yetkilerinden bir kısmını alt kademelere devredebilir. Yetki devri, yazılı olarak ilgililere duyurulur.
(3) İl müdürü;
a) Sahip olduğu ve Genel Müdür tarafından kendisine devredilen yetkileri kullanmaktan, görevlerin mevzuata, kalkınma planı, stratejik plan ve yıllık programlarda yer alan esaslara uygun ve zamanında yapılmasından dolayı Genel Müdürlüğe,
b) Kendisine verilen görevlerin, valiliğin mevzuatla haiz olduğu görev, yetki ile çalışma esas ve ilkelerine göre yürütülmesinden valiliğe,karşı sorumludur.
İlçe müdürlüğünün görevleri
MADDE 7 – (1) Kanun ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde ilçe müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Düzenli ve düzensiz göçle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
b) Uluslararası korumaya ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
c) Geçici korumaya ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
ç) 5543 sayılı Kanun kapsamında Genel Müdürlükçe belirlenen görevleri yürütmek.
d) İnsan ticaretiyle mücadele ve mağdurların korunmasına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
e) Vatansız kişilerle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
f) Uyum süreçlerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
g) Düzensiz göçle mücadele edilebilmesi amacıyla kolluk birimleri ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yaparak bu alanda koordinasyonu sağlamak.
ğ) Yabancılar, uluslararası koruma başvuru veya statü sahipleri ile vatansızlar ve insan ticareti mağdurlarının kendilerine mevzuat kapsamında tanınan haklara erişimini sağlamak amacıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak.
h) Kanunda öngörülen kurul ve komisyonların aldığı kararların uygulanması amacıyla çalışmalar yapmak.
ı) Kamu kurum ve kuruluşlarının göç alanına yönelik faaliyetlerine destek vermek ve bu faaliyetlerin sonuçlarını takip etmek, proje tekliflerini İl Müdürlüğüne sunmak.
i) Görev alanlarıyla ilgili konularda üniversiteler, mahalli idareler, sivil toplum kuruluşları ve özel sektörle iş birliği yapmak.
j) Kanun kapsamında işlem görenlerin kişisel verilerini ilgili mevzuata ve taraf olunan uluslararası anlaşmalara uygun olarak almak, korumak, saklamak ve kullanmak.
k) Kanun ve diğer mevzuatla il müdürlüğüne verilen görev alanıyla ilgili verileri toplamak ve analiz etmek.
l) İlçe müdürlüğünün işleyişi ve personeliyle ilgili her türlü düzenleyici tedbiri almak ve uygulamak.
m) İl Müdürlüğünce verilecek diğer görevleri yapmak.
(2) İlçe müdürlüğü, birinci fıkrada sayılan görevler ile Kanun ve ilgili diğer mevzuat kapsamında Genel Müdürlükçe belirlenen ve valilikçe devredilen yetki çerçevesinde verilen görevlerin ifasından sorumludur.
İlçe müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 8 – (1) İlçe müdürünün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Görevlerini mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmek.
b) Personelin performansını izlemek ve geliştirmek üzere önlemler almak, disiplin işlemlerini yürütmek.
c) İlçe Müdürlüğünün ve bağlı birimlerin faaliyet ve işlemlerini denetlemek, çalışmalarının etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için ihtiyaç planlaması yapmak ve ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak.
ç) Kurumu temsil etmek, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile koordineli olarak yürütülen hizmetlerin gerçekleştirilmesini sağlamak.
d) İl müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(2) İlçe müdürü, sınırları açıkça belirtilmek ve yazılı olmak şartıyla yetkilerinden bir kısmını alt kademelere devredebilir. Yetki devri, yazılı olarak ilgililere duyurulur.
(3) İlçe müdürü;
a) Sahip olduğu ve il müdürü tarafından kendisine devredilen yetkileri kullanmaktan, görevlerin mevzuata, kalkınma planı, stratejik plan ve yıllık programlarda yer alan esaslara uygun ve zamanında yapılmasından dolayı il müdürlüğüne,
b) Kendisine verilen görevlerin, valiliğin mevzuatla haiz olduğu görev, yetki ile çalışma esas ve ilkelerine göre yürütülmesinden kaymakamlığa, karşı sorumludur.
İl ve ilçe müdürlüğü personeli
MADDE 9 – (1) İl ve ilçe müdürlükleri; il veya ilçe müdürü ile iş yoğunluğu dikkate alınarak il göç uzmanı, il göç uzman yardımcısı, avukat, mütercim, çözümleyici, programcı, sosyolog, psikolog, sosyal çalışmacı ve diğer personelden oluşturulur.
(2) İl müdürlüğüne bağlı müdürlükler; merkez müdürü veya insan ticareti mağdurları sığınma evi müdürü ile iş yoğunluğu dikkate alınarak il göç uzmanı, il göç uzman yardımcısı, avukat, mütercim, çözümleyici, programcı, sosyolog, psikolog, sosyal çalışmacı ve diğer personelden oluşturulur.
İl göç uzmanı ve uzman yardımcılarının görev ve sorumlulukları
MADDE 10 – (1) İl göç uzmanı ve uzman yardımcısının görev, yetki ve sorumluluklarında; 11/7/2013 tarihli ve 28704 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İl Göç Uzmanlığı Yönetmeliğinde belirtilen hükümler uygulanır.
(2) Verilen işleri mevzuata, stratejik plan ve yıllık programlara uygun olarak ve süresi içinde yerine getirmekten dolayı uzmanlar il/ilçe müdürüne karşı, uzman yardımcıları ise birlikte çalıştıkları uzmana ve il/ilçe müdürüne karşı sorumludur.
İl ve ilçe müdürlüğünde çalışan diğer personelin görev ve sorumlulukları
MADDE 11 – (1) İl ve ilçe müdürlüklerinde görev yapan diğer personel, kendisine verilen görevleri zamanında, mevzuata, kalkınma planı, stratejik plan ve yıllık programlarda yer alan esaslara ve müdürlüğün mevzuatla haiz olduğu görev, yetki ve çalışma esas ve ilkelerine göre yürütülmesinden il ve ilçe müdürüne karşı sorumludur.
İl ve ilçe müdürlükleri ile ilgili diğer hususlar
MADDE 12 – (1) İlçe müdürlüğü bulunmayan ilçelerde, Genel Müdürlüğün görev ve yetki alanına ilişkin hususlardaki iş ve işlemler il müdürlüğü tarafından yürütülür.
(2) İl ve ilçe müdürlüklerinin kendi aralarında, Genel Müdürlük ve diğer kurum ve kuruluşlar ile yapacağı yazışmalar, Vali veya Kaymakam ya da yetki verdiği görevlilerin imzaları ile yapılır. Ancak, teknik, istatistikî bilgileri içeren ve mali konulardaki yazışmalar doğrudan yapılabilir.
(3) İl ve ilçe müdürlükleri, yabancı ülke, uluslararası kurum ve kuruluşlar ile doğrudan yazışma yapamaz, diyalog kuramaz. Ancak, Genel Müdürlük tarafından uygun görülmesi halinde uluslararası kurum ve kuruluşlar ile diğer ülkelerin göç idareleriyle ortak proje ve çalışmalar yürütebilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
İş ve işlemlerin yürütülmesi
MADDE 13 – (1) İl ve ilçe müdürlüklerinde çalışma konuları ile bürolardaki iş ve işlemlerin yürütülmesinde uyulacak ilke, kural ve esaslar, kullanılacak formlar ve iş akışı ile diğer teknik hususlar Genel Müdürlük tarafından belirlenir.
(2) Genel Müdürlük, gerekli gördüğü hallerde, idari düzenlemeler ile uygulamaya yön verebilir.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hususlarda 8/6/2011 tarihli ve 27958 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Valilik ve Kaymakamlık Birimleri Teşkilat, Görev ve Çalışma Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmeliğin;
a) 5, 6, 7 ve 8 inci maddeleri 11/4/2014 tarihinde,
b) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

KAÇAK YABANCILARA ÇALIŞMA İZNİ NASIL ALINIR

Yabancıların yurt dışından Türk konsolosluğuna başvuru şekli ile ve Türkiyeden ise Çalışma Bakanlığına Başvuru şekli ile çalışma izni alımı işlemleri

.
Türkiyede kaçak olan Yabancı kişi yurt dışına çıkmadan önce Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şubeye başvurup yurt dışına çıkışını teminen işlem yaptırıp Türkiyede kaldığı sürelerin cezasını Maliye veznesine yatıracaktır ve Yurt dışına çıkacak kendi ülkesindeki Türk konsolosluğuna gidip Türkiyede hangi evde çalışacak ise o Ailenin isteğini belirtir Dilekçeyi konsolosluğa verecektir Ayrıca Türkiyedende aynı zamanda Çalışma Bakanlığına başvuru yapılacaktır. Çalışma izni çıktığında yabancı kişi Türk konsolosluğuna gidip çalışma izninin çıkığını söyleyip Türkiyeye geliş için çalışma amaçlı giriş kaydı yaptırıp Türkiyeye gelecektir
.
KAÇAK YABANCILARIN YURT DIŞINDAN BAŞVURU ŞEKLİ İLE İLGİLİ GEREKLİ EVRAKLAR
1 NOLU İŞLEM
TÜRKİYEDEN EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ YABANCILAR ŞUBEYE CEZA YATIRMA VE YURT DIŞINA ÇIKIŞ KAYDI İŞLEMİ
1)Yabancılar Şubeden yurt dışına çıkışını teminen işlem
2)Maliye veznesine Türkiyede kaçak kalınan ayların cezası yatacak
3) Yabancı kendi ülkesine çıkış yapacak
.
YABANCININ KENDİ ÜLKESİNDEKİ TÜRK KONSOLOSLUĞUNA BAŞVURU İŞLEMİ
1)Türkiyede çalışacağı ailenin Türk Konsolosluğuna hitaben (Yabancının evlerinde Çalışacağı) izin istek dilekçesi
2)Belirli süreli iş sözleşmesi
3)İşveren İlçe Nüfus Müdürlüğü adres gösterir belgesi
4)Nüfuz cüzdanı fotokopisi
5)Yabancı kişinin yeni pasaportunun fotokopisi
.
3 NOLU İŞLEM
Yurt dışından Türk konsolosluğuna başvuru yapıldıktan sonra ?? iş gününde
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA BAŞVURU İŞLEMİ
1) Çalışma Bakanlığına hitaben dilekçe
2) Çalışma izni başvuru formu
3) Belirli süreli iş sözleşmesi
4) İlçe Nüfus Müdürlüğünden İşveren adres gösterir belgesi
5) Nüfus cüzdan fotokopisi
6) Yabancının yeni pasaport fotokopisi (Latin harfli ise fotokopi yeterli) aksi durumda Türkçe tercüme noter onaylı suret
7) Yabancının 4 adet Fotoğrafı vesikalık çekim olacak
8) İşveren e-devlet şifresi
.

Yabancının çalışma izni çıktığında kendi ülkesindeki Türk Konsolosluğuna gidip Türkiyeye dönüşü ile ilgili çalışma amaçlı kayıt işlemi yaptırıp yabancı bu şekilde Türkiyeye dönecektir
.

Yabancının işvereni ev sahibi sigorta işlemini Sosyal Güvenlik Kurumunun evlerine en yakın olan Şubesinde Evinin Sigorta sicil iş yeri kaydını yaptırıp yabancı kişinin sigorta işlemini başlatıp aylık aylık sigortasını yatıracaktır

.

.

.
Kurusal Danışmanlık olarak 1987 yılından beridir Türkiye genelinde 4 ilde şubelerimiz ile yabancıların çalışma izni başvurusu, yabancıların ikamet tezkeresi, yabancıların vatandaşlık başvurusu ve işlemlerin ilgili kurumlarda takibi danışmanlık hizmetleri veya diğer sektörlerde Özel sektörün Yatırım teşvik belgesi başvurusu, Turizm işletme belgesi başvurusu gibi bir çok mevzuatla ilgili dosya hazırlama ilgili kurumlara başvuru ve işlemlerin takibi danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
.
Saygılarımızla
KURUSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan
Kurumsal GSM 0533 7667060

.
.
.
.

Kaçak yabancılara çalışma izni, Kaçak yabancıların çalışma izinleri, Kaçak yabancıların çalışma izni , Türkiyede kaçak yabancıların çalışma izni başvurusu, Türkmenistanlı yabancıların çalışma izni için başvurusu, Türkmenistanlı kaçak yabancılara çalışma izni, Türkiyede kaçak yabancıların çalışma izni başvurusu , Kaçak yabancıların çalışma izni , Kaçak yabancıların çalışma izinleri , Kaçak yabancılara çalışma izni , Kaçak yabancı çalışma izni , Kaçak yabancılara çalışma izni nasıl alınır,  Türkmenistanlı kaçak yabancılara çalışma izni, Kazakistanlı yabancıların çalışma izni başvurusu , Gürcistanlı yabancıların çalışma izni başvurusu , Azerbaycanlı yabancıların çalışma izni için başvurusu , Özbekistanlı yabancıların çalışma , Türkmenistanlı yabancıların çalışma izni için başvurusu , Kaçak yabancı çalışma izni,

TÜRKİYE’DE YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ VE (OTURUM İZNİ) İKAMET TEZKERESİ

TÜRKİYE’DE YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ VE (OTURUM İZNİ) İKAMET TEZKERESİ 

SORULARINIZA SAĞLIKLI AÇIKLAMALI VE UYGULAMALI CEVAP BULACAKSINIZ 

EVİNİZDE  VEYA  ŞİRKETİNİZDE ÇALIŞACAK YABANCILARLA İLGİLİ

ÇÖZÜM REHBERİNİZ AŞAĞIDA UYGULAMALI AÇIKLANMIŞTIR

YABANCILARIN OTURUM İZNİ (İKAMET TEZKERESİ) ŞARTLARI

İKAMET TEZKERESİ ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
1. Pasaport tercümeli sureti
2. a) Yabancı uyruklu adına düzenlenmiş asgari 6 aylık Otel Rezervasyon belgesi
b) Yabancı uyruklu adına asgari 6 aylık veya 1 yıllık kira kontratosu noter onaylı
c) T.C vatandaşı yanında kalacaksa konaklama barınma ile ilgili taahhütname
3. Yabancı uyruklu adına düzenlenmiş 3000 $ döviz bozdurma belgesi
4. 4 adet vesikalık fotoğraf
ŞİRKETLER İÇİN
YABANCI UYRUKLULARIN ÇALIŞMA İZNİ ŞARTLAR VE GEREKLİ EVRAKLAR
Yabancı uyruklu kişinin şirkette çalışması veya şirket kurması – şirkete ortak olması hallerinde Çalışma izni için aranan asgari şartlar
Yabancıların en az 5 personel TC vatandaşı sigortalı çalıştırma zorunluluğunun yanı sıra
Şirket ödenmiş sermayesin en az 100.000 tl olması veya
Şirket cirosunun en az 800.000 tl olması ile veya
Şirketin en az 250.000 $ ihracat yapması veya
Şirket Sermayesinde ödenmiş 40.000 tl den az olmamak üzere % 20 asgari hissesinin olması
ŞİRKETLERDE İLK BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
Yabancı uyruklu pasaportu tercümeli noter onaylı
Yabancı uyruklu diploması tercümeli noter onaylı
Şirket ortaklığını gösterir son sermaye dağılım gazetesi
Faaliyet belgesi
Bilanço, Gelir Gider tablosu Vergi dairesi veya YMM onaylı
SGK sigortalı personel hizmet dökümü (aylık bildirge)
EV HİZMETLİSİ VEYA BAKICI İÇİN
YABANCI UYRUKLU EV HİZMETLİ VEYA BAKICIYA OTURUM – ÇALIŞMA
Evinde yabancı hizmetli çalıştırılacak olacak Ailenin yeterli gelir düzeyinde olması Hasta Anne veya Babaya bakıcı durumu veya Dadı anlamında hizmetli için eş çocuk aile bütünlüğünün olması neden yabancı hizmetli çalıştırılacağının mantıklı gerekçesi olmalı
Başvurusu Bakanlığımızca uygun bulunarak çalışma izin belgesi düzenlenen yabancıların en geç doksan gün içinde ülkemize giriş vizesi talebinde bulunmaları ve Türkiye’ye giriş yaptıkları tarihi takip eden 30 gün içinde de ikamet tezkeresi almak üzere il emniyet müdürlüğüne başvurmaları zorunludur. Aksi halde çalışma izni geçerlilik kazanmaz.
Türkiye’de öğrenim amacıyla verilen ikamet izinleri hariç olmak üzere, müracaat tarihinde geçerli en az altı ay süreli ikamet tezkeresi bulunan yabancılar yurtiçinden çalışma izin başvurusunda bulunabilirler. (Bu durumdaki yabancıların T.C. dış temsilciliklerimize başvuru yapma zorunluluğu bulunmamaktadır) Başvuru için istenilen belgelerin yapılan elektronik başvuruyu takip eden altı işgünü içinde Bakanlığa ulaştırılması gerekir.
Yurtiçinden yapılan başvurularda talebi Bakanlıkca uygun bulunarak çalışma izin belgesi düzenlenen yabancıların çalışma meşruhatlı ikamet tezkeresi almak üzere izin belgesinin tebliğ tarihini takip eden 30 gün içinde il emniyet müdürlüğüne başvurmaları zorunludur. Aksi halde çalışma izni geçerlilik kazanmaz.
EV HİZMETLİSİ İLK BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
Konutunda Yabancı Çalıştıracak İşverenden İstenilen Belgeler:
1. Çalışma izni başvuru dilekçesi (Dilekçe elektronik başvuru esnasında taranılacak, ayrıca kağıt ortamında işveren tarafından ıslak imzalı olarak gönderilecektir.)
2. Yabancı Personel Başvuru Formu, (Elektronik ortamda doldurulacak form, çıktısı alındıktan sonra, işveren ve yabancı tarafından imzalanıp kağıt ortamında bir nüsha olarak Bakanlığa gönderilecektir. İşveren ve yabancının ıslak imzalarının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış iş sözleşmesi ibraz edilecektir. Formun imzasız olması ve iş sözleşmesinin de bulunmaması durumunda başvuru işleme alınmayacaktır.)
3. Ev hizmetlisi çalıştıracak işveren Yabancı uyruklu ise Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı pasaport sureti (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.),
4. Yabancı personeli istihdam edecek işveren adına “kullanıcı” sıfatıyla elektronik başvuruyu yapma yetkisi bulunan kişinin noter onaylı vekâletnamesi (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.) İşverene ait e-devlet şifresi ile başvuru yapılması halinde vekâletname gerekmemektedir.
Yabancıdan İstenilen Belgeler:
1. Yurtiçinden yapılacak başvurular için, Türkiye’de öğrenim amacıyla verilen ikamet izinleri hariç olmak üzere, müracaat tarihinde geçerli en az altı ay süreli ikamet tezkeresi örneği, (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.)
2. Çalışma izni talebinde bulunan yabancının geçerli ikamet tezkeresi olmaması halinde ise, yabancının yurt dışında uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti temsilciliklerine iş sözleşmesi ibrazı ile çalışma izin ve vize başvurusu yapması zorunludur.
3. Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı pasaport sureti (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak on-line gönderilecektir.)
SEKTÖRLERE GÖRE ŞİRKETLERDE YABANCI ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ BELGELER
– Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
– Kuruluş yabancı sermayeli ise, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği,
– Yabancılar çalışma izni kapsamında yabancı uyruklu öğretmen istihdam edecek Özel Öğretim Kurumları için; Kurum Ruhsatı ve Milli Eğitim Bakanlığı onay yazısı suretleri,
– Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge,
– Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği.
4- Şirketin yabancı ortaklarına çalışma izni başvurusu halinde şirket ortağının hisse oranı, şirket ödenmiş sermayesinin, şirket cirosunun ve istihdam gücünün yeterli olması gerekir.
5- Şirketlerin dikkat edecekleri hususlar Şirketin neden yabancı personel çalıştırmak istediğinin makul ölçülerde izah edilebilir olması,
6- İhracat departmanlarında çalıştırılacak yabancılar için Şirketin yurt dışı ihracatının yeterli düzeyde olması
7- Turizm sektöründe otel vb tesislerin yeterli derecede yerli istihdam sağlamış olması ve Turizm İşletme Belgesinin olması
8- Evinde yabancı hizmetli çalıştırılacak olacak Ailenin yeterli gelir düzeyinde olması Hasta Anne veya Babaya bakıcı durumu veya Dadı anlamında hizmetli için eş çocuk aile bütünlüğünün olması neden yabancı hizmetli çalıştırılacağının mantıklı gerekçesi olmalı
Yabancı çalışma izni işlemlerinde başvuruya ek belgeler
– Yabancı, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,
– Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,
– Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,
– Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,
– Türk soylu olduğuna ilişkin belge,
– Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,
– Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.
.
YABANCILARIN ÇALIŞMA VE İKAMET İZNİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ 

PRATİK ÇÖZÜM YOLU ÇÖZÜM REHBERİNİZ AŞAĞIDA SIRALANMIŞTIR 

TÜRKİYEDEN ÇALIŞMA BAKANLIĞINA YABANCININ 1 YILLIK ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSU  İÇİN ASGARİ 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ (OTURUM İZNİ) OLMASI ŞARTTIR

 1 NOLU İŞLEM

EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ YABANCILAR ŞUBEDEN 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ RANDEVUSU ALIMI İŞLEMİMİZ

GEREKLİ BİLGİLER

YABANCI UYRUKLUNUN

PASAPORTUN FOTOKOPİSİ : Resimli sayfa, son girişi gösteren sayfa, geçerlilik sürelerini gösteren sayfa

Not: Pasaport  fotokopileri okunaklı çıkmadığından aşağıdaki bilgilere ihtiyaç duymaktayız

İKAMET TEZKERESİ RANDEVU ALIMI İÇİN BİLGİ FORMU 

ADI SOYADI :

DOĞUM YERİ :

UYRUĞU :

DOĞRUM TARİHİ :

PASAPORTUN ALINDIĞI YER VE KURUM :

PASAPORT ALINIŞ TARİHİ :

PASAPORTUN EN SON GEÇERLİLİK TARİHİ:

TÜRKİYE SON GİRİŞ TARİHİ VE HUDUT KAPISI:

PASAPORTA KAYITLI VİZE SÜRESİ :

PASAPORTA ÇIKMASI GEREKEN TARİH :

BABA ADI :

ANNE ADI :

MESLEK:

DİNİ:

EĞİTİM DURUMU :

YURT DIŞI İKAMET ADRESİ :

YURT DIŞI TELEFON NUMARASI

TÜRKİYEDE İKAMET EDECEĞİ ADRES :

TÜRKİYE  TELEFON NUMARASI

 İKAMET TEZKERESİ RANDEVUSU İÇİN ZAMAN KAYBETMEYİN 

Not :İlk aşamada Emniyet Müdürlüğünden randevu alabilmemiz için yukarıdaki bilgileri ve fotokopileri bize e-posta olarak turgay.kurumsaldanismanlik@gmail.com  adresimize gönderiniz.

2 NOLU İŞLEM 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ ALIMI

YABANCILAR ŞUBE 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ İŞLEMLERİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

a) 4 ADET VESİKALIK FOTOĞRAF

b) PASAPORTUN ASLI

c) TÜRKİYEDE İKAMET EDECEĞİ ADRES :

1.Yabacı uyruklu kişi Türkiyede Türk vatandaşının yanında kalacak ise

Yabancı uyruklu kişinin Türkiyede kalacağı süre içerisinde yanında kalacağı Türk vatandaşı

tarafından yabancı uyruklu kişinin konaklama barınma giderlerinin tamamını

karşılayacağını taahhüt edeceği  Noterden Taahhütname

2) Türkiyede ikamet edeceği 6 aylık sürede asgari geçimini sağlayabileceği dövizi belgeleyebilmek için 3000 $ döviz bozdurma belgesi

 

ÖNEMLİ NOT

Daha önceden ikamet tezkeresi alınmış ise tezkeresinin aslı ve işlem görmüş tüm sayfalarinin fotokopisi.

Vize süresi geçenlerin başvurusu kabul edilmez

Bir takvim yılı içerisinde 1 defa turistlik amaçlı ikamet tezkeresi verilir.

Not 1Turistik amaçlı ikamet tezkeresi 6 aylık süre için geçerlidir

Not 2: Çalışma Bakanlığına Ev hizmetlisi çalışma izni başvurusu yapabilmek için 6 aylık ikamet tezkeresi alımı şarttır  yukarıdaki işlemlerle alacağımız 6 aylık ikamet tezkeresi ile Çalışma Bakanlığına 1 yıllık ev hizmetlisi çalışma izni için başvuru yapabileceğiz

3 NOLU İŞLEM İKAMET TEZKERESİ ALDIKTAN SONRA 1 YILLIK ÇALIŞMA İZNİ

ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

ÇALIŞMA BAKANLIĞI YABANCI UYRUKLU EV HİZMETLİSİ ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

Pasaport (Türkçe tercüme ve noter onaylı)

6 ad fotoğraf

Yabancı uyruklunun Diploması (noter tastikli Türkçe tercümesi)

Belirli süreli iş sözleşmesi (Danışman firma düzenleyecek)

Çalışma Bakanlığı Başvuru formu (Danışman firma düzenleyecek)

İşveren Nüfus müdürlüğü adres yeri belgesi

İşveren Nüfus cüzdanı fotokopisi

2Nolu işlemle aldığımız İkamet tezkeresi Aslı ve fotokopisi

İşverenin vereceği Vekalet

YABANCILARIN MÜLK ALIMI – YABANCI ŞİRKET KURULUŞU – YATIRIM TEŞVİK BELGESİ – TURİZM İŞLETME BELGESİ –
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ – YABANCILARIN OTURUM İZNİ – YABANCILARIN VATANDAŞLIK İŞLEMLERİ 

25 YILI AŞKIN  KANUN -YÖNETMELİK- MEVZUAT UYGULAMALI TECRÜBELİ UZMAN KADROLARIMIZLA SORULARINIZA CEVAP VE ÇÖZÜM ÜRETİYORUZ

Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 1987 yılından beridir İstanbul, Ankara ve İzmir ofislerimiz ile yabancıların çalışma izni ve ikamet tezkeresi (oturma izni) işlemlerinde dosya hazırlama ve ilgili kurumlarda işlemlerin takibi danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
Saygılarımızla

ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK

Turgay TURAN